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  • 第1题:

    资源消耗计划编制的方法有( )。

    A.资源需求分析

    B.资源供给分析

    C.资源成本比较与模式组合

    D.资源分配及计划编制

    E.资源储备与消耗比较


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    关于服务方案中计划编制的说法,正确的是 ()

    A.范围计划是进度计划和成本计划编制的基础
    B.人力资源计划是确定项目的工作内容
    C.进度计划一般不存在严格的时间约束
    D.成本计划不是服务项目计划编制的重点

    答案:A
    解析:
    服务方案主要要解决五个问题:即What(做什么)、Who(谁来做)、How(怎么做),When(什么时候做)、Howmuch(花费多少来做),相应的,服务方案的内容主要有项目范围计划、组织和人力资源计划、时间计划、成本计划等。其中,服务项目范围计划是为了完成服务项目的目标而必须完成的工作或活动,因而,范围是回答服务项目要“做什么”这个问题。项目活动实施的起点就是要弄清楚项目要“做什么”,因而,服务项目计划的首要工作就是范围计划。范围计划是服务项目时间计划、组织和人力资源计划、成本计划等计划的基础。

  • 第3题:

    5、项目采购计划编制内容包括()

    A.项目的范围信息

    B.项目产出物的信息

    C.项目资源需求信息

    D.项目资源计划


    自制/外购决策

  • 第4题:

    关于服务方案中计划编制的说法,正确的是()。

    A、范围计划是进度计划和成本计划编制的基础
    B、人力资源计划是确定项目的工作内容
    C、进度计划一般不存在严格的时间约束
    D、成本计划不是服务项目计划编制的重点

    答案:A
    解析:
    服务方案主要要解决五个问题:即what(做什么)、who(谁来做)、how(怎么做)、when(什么时候做)、howmuch(花费多少来做),相应的,服务方案的内容主要有项目范围计划、组织和人力资源计划、时间计划、成本计划等。其中,服务项目范围计划是为了完成服务项目的目标而必须完成的工作或活动,因而,范围是回答服务项目要“做什么”这个问题。项目活动实施的起点就是要弄清楚项目要“做什么”,因而,服务项目计划的首要工作就是范围计划。范围计划是服务项目时间计划、组织和人力资源计划、成本计划等计划的基础。

  • 第5题:

    人力资源计划编制的输出不包括 ( ) 。

    A. 角色和职责
    B. 人力资源模板
    C. 项目的组织结构图
    D. 人员配备管理计划

    答案:B
    解析:
    人力资源计划编制的输出包括角色和职责、项目的组织结构图和人员配备管理计划。人力资源模板不是人力资源计划编制的输出。