A、因素分析法
B、定性分析法
C、趋势分析法
D、定量分析法
第1题:
80、回归预测法是指根据企业过去几年的人员数量,分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。
第2题:
趋势预测法是指根据企业过去几年的人员数量,分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。
第3题:
38、根据企业过去几年的人员数量,分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量,这是()方法。
A.比率预测法
B.趋势预测法
C.回归预测法
D.专家预测法
第4题:
因果分析法是指根据变量之间存在的因果函数关系,按预测因素的未来变动趋势来推测预测对象未来水平的一种相关预测方法。
第5题:
回归预测法是指根据企业过去几年的人员数量,分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。