A、总体战略
B、局部战略
C、战术
D、发展策略
第1题:
人力资源管理规划的范围是()
第2题:
()是企业总体规划中起决定性作用的规划。
第3题:
()所涉及的是企业的总体目标和长远发展规划,例如企业长期开发战略的制度,组织机构和人事政策的确定等。
第4题:
管理信息系统战略规划的定义是什么?谈谈管理信息系统战略规划的必要性?
第5题:
在实践中,建设MIS(管理信息系统)的正确策略是,先自上而下地作好MIS(管理信息系统)的战略规划,再自下而上地逐步实现各系统的应用开发。
第6题:
下列不属于总体规划任务的是()
第7题:
管理信息系统战略规划是指在企业的发展远景和业务规划的基础上,形成信息系统的远景和组成构架,以支持企业战略规划的形成。
第8题:
战略层次的总体规划
战略层次的分规划
战术层次的总体规划
战术层次的分规划
策略规划的总体规划和分规划
第9题:
对
错
第10题:
企业管理信息系统的基本组成包括人、硬件系统、软件系统
中层管理管理由操作层产生的作业信息,具有执行控制功能
高层管理管理由管理层产生的战术信息,具有计划、管理控制功能
基层管理对决策层战略信息负责,负责制定企业的发展战略规划
第11题:
战略计划级管理信息系统
管理控制级管理信息系统
运行控制级管理信息系统
以上都需要涉及
第12题:
制定系统建设的客户服务关系
制定管理信息系统的发展战略
制定系统建设的资源分配计划
制定管理信息系统的总体方案
第13题:
下列选项中,不属于古典诗词过级管理信息系统总体规划工作任务的是()。
第14题:
关于战略规划,以下说法正确的是()
第15题:
下列选项中,不属于企业管理信息系统总体规划工作任务的是()。
第16题:
简述MIS(管理信息系统)战略规划的作用
第17题:
总体规划的目的是为整个管理信息系统确定发展战略、总体结构和资源计划,因此应该比较详细。
第18题:
人力资源管理战略规划的主要内容有()
第19题:
对
错
第20题:
战术层次的总体规划和战略层次的分规划
战略层次的总体规划和战术层次的分规划
战略层次的总体规划和分规划
战术层次的总体规划和分规划
第21题:
制定管理信息系统的发展战略
制定管理信息系统的总体方案
安排详细的开发计划
制定系统开发建设的资源分配计划
第22题:
第23题:
对
错