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认为“组织”意味着一个正式的有意形成的职务结构或职位结构的学者是迪韦尔热。()此题为判断题(对，错)。

题目
认为“组织”意味着一个正式的有意形成的职务结构或职位结构的学者是迪韦尔热。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.认为“从广义上说,—切行政活动都是人事行政,因为行政所要研究的问题就是人的关系及行为”的学者是迪韦尔热。()此题为判断题(对，错)。

2.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括( )A.组织结构B.领导方式C.礼仪和庆典D.企业行为

3.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()。A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为

4.()是指一个正式的、有目的地勾画而成的职位结构或职务结构。A.组织任务B.组织沟通C.组织结构D.组织环境

更多“认为“组织”意味着一个正式的有意形成的职务结构或职位结构的学者是迪韦尔热。() ”相关问题

  • 第1题：

    美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括（ ）。

    A.组织结构
    B.领导方式
    C.礼仪和庆典
    D.企业行为

    答案：C
    解析：
    美国学者阿伦·肯尼迪和特伦斯·迪尔在合著的《西方企业文化》中认为企业文化包括五要素：企业环境、价值观、英雄人物、礼仪和庆典、文化网络。企业环境是形成某种文化时最大的影响因素；价值观是基石，是成功哲学的精髓；英雄人物是价值观的人格化和组织力量的集中体现者；礼仪和庆典是传播和强化公司文化的重要形式；文化网络是公司价值观和英雄轶事的“载体”，是通道。

  • 第2题：

    正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（）

    A组织惯例

    B组织结构

    C组织战略

    D组织战术


    B
    略

  • 第3题：

    1、提出将公共政策问题划分为结构优良、结构适度和结构不良的学者是谁？

    A．拉斯韦尔

    B．德洛尔

    C．威廉·N ·邓恩

    D．托马斯·戴伊


    威廉·N ·邓恩

  • 第4题：

    正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（ ）

    A.组织惯例
    B.组织结构
    C.组织战略
    D.组织战术

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    被认为是政党研究最早的代表作是：

    A．俄国学者奥斯特洛果尔斯基的《民主政治与政党组织》；

    B．迪韦尔热的《政党》

    C．拉帕隆巴拉和韦纳的《政党与政治发展》

    D．亨廷顿的《变化社会中的政治秩序》


    俄国学者奥斯特洛果尔斯基的《民主政治与政党组织》；

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