A.考夫曼的五级评估方法
B.CIRO评估方法
C.CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型
D.柯克帕特里克四级评估模型
第1题:
培训评估的目的有哪些?
1、检查培训目标是否实现;
2、明确受训者表现的优化是否直接来自培训本身;
3、评估培训项目是否有效;
4、衡量培训成本与收益;
5、强化受益者所学内容;
6、确定受训者个体收益;
7、考察培训方法是否有效;
8、收集数据完善培训资料;
9、为受训者提供参考依据。
略
第2题:
常见的旋流器有哪些类型?
第3题:
小麦常见的锈病类型有 、 、 三种类型。
第4题:
培训评估的流程有哪些?
1、作出评估决定;
2、拟订评估规划;
3、收集、整理和分析数据;
4、撰写评估报告。
略
第5题:
最为常见的培训评估模型是柯克帕特里克模型,常见方法是问卷调查。