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  • 第1题:

    在下列选项中,属于直接薪酬的是()

    A:绩效工资
    B:社会保险
    C:员工福利
    D:股票期权

    答案:A
    解析:
    薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬,其中,直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,它们一般以现金形式支付;而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第2题:

    下列各项不属于直接薪酬的是(  )。

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.股票期权
    D.奖金

    答案:C
    解析:
    薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬,其中,直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,它们一般以现金形式支付;而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第3题:

    直接薪酬不包括()

    A.基本工资
    B.股票期权
    C.绩效工资
    D.奖金

    答案:B
    解析:
    货币薪酬可分为:①直接薪酬,包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。一般以现金形式支付。②间接薪酬,包括社会保险、员工福利、股票期权等,一般以非现金形式延期支付。

  • 第4题:

    下列各项不属于直接薪酬的是( )。

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.股票期权
    D.奖金

    答案:C
    解析:
    薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬,其中,直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,它们一般以现金形式支付:而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第5题:

    下列各项不属于直接薪酬的是()。

    A:基本工资
    B:绩效工资
    C:股票期权
    D:奖金

    答案:C
    解析:
    薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬,其中,直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,它们一般以现金形式支付;而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式延期支付。