此题为判断题(对,错)。
1.人力资源需求预测的定性方法包括()A、主观判断法B、德尔菲法C、回归分析法D、头脑风暴法E、比率分析法
2.在人力资源需求预测方法中,属于定性的主观判断法有( )。A.经验判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.趋势预测法
3.下列选项中,属于人力资源需求定性的主观判断法的是( )。A.比率分析法 B.趋势预测法 C.经验判断法 D.德尔菲法 E.回归分析法
4.人力资源需求预测的定量方法包括()A、主观判断法B、德尔菲法C、回归分析法D、头脑风暴法E、比率预测法
第1题:
第2题:
第3题:
7、定性预测法最常用的判断技术有
A.比例分析法
B.主观判断法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.销售力量估计法
第4题:
第5题: