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更多“当企业规模较小,且管理水平较高时要制定、执行短期人力资源计划。() ”相关问题
  • 第1题:

    房地产经纪机构对企业规模的选择,既要遵循规模经济的一般原理,又要考虑( )等因素的匹配程度。

    A.店铺的分布.规模化的方式.管理水平
    B.店铺的分布.管理水平.人力资源
    C.店铺的分布.管理水平.信息资源
    D.管理水平.信息资源.人力资源

    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    房地产经纪机构在选择企业规模时,应着重考虑与其经营规模是否匹配的因素有(  )。

    A.信息资源
    B.已有店面的布局
    C.管理水平
    D.企业声誉
    E.人力资源

    答案:A,C,E
    解析:
    房地产经纪机构对企业规模的选择,首先要遵循规模经济的一般原理,其次要根据房地产经纪机构的自身特点,着重考虑经营规模与以下三方面因素的匹配程度:①信息资源;②人力资源;③管理水平。

  • 第3题:

    当一个企业规模较小,人力、物力、财力都比较薄弱时,应当采取产品差异化策略。()


    集中营销

  • 第4题:

    房地产经纪机构在选择企业规模时,应着重考虑与其经营规模是否匹配的因素有( )。

    A:信息资源
    B:已有店面的布局
    C:管理水平
    D:企业声誉
    E:人力资源

    答案:A,C,E
    解析:

  • 第5题:

    房地产经纪机构在选择企业规模时,应着重考虑与其经营规模是否匹配的因素有(  )。

    A、信息资源
    B、已有店面的布局
    C、管理水平
    D、企业声誉
    E、人力资源

    答案:A,C,E
    解析:
    房地产经纪机构对企业规模的选择,首先要遵循规模经济的一般原理,其次要根据房地产经纪机构的自身特点,着重考虑经营规模与以下三方面因素的匹配程度:①信息资源;②人力资源;③管理水平。