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  • 第1题:

    领导行为的权变理论有()。

    A:费德勒的权变模型
    B:领导情境理论
    C:路径—目标理论
    D:反馈理论
    E:参与模型

    答案:A,B,C,E
    解析:
    领导行为的权变理论包括:①费德勒的权变模型;②赫赛与布兰查德的领导情境理论;③伊万斯的路径—目标理论;④弗罗姆和耶顿的参与模型。

  • 第2题:

    20世纪50年代末,( )提出了第一个综合的权变模型。

    A.赫塞
    B.布兰查德
    C.费德勒
    D.明茨伯格

    答案:C
    解析:
    费德勒在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型。

  • 第3题:

    【单选题】()是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。

    A.菲德勒模型

    B.路径——目标理论

    C.领导者——参与模型

    D.赫塞和布兰查德的情景理论


    赫塞和布兰查德的情景理论

  • 第4题:

    20世纪50年代末,( )提出了第一个综合的权变模型。

    A.赫塞
    B.布兰查德
    C.费德勒
    D.明茨伯格

    答案:C
    解析:
    费德勒(Fred Fiedler)在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型。他认为,任何一种领导风格都可能是有效的,也可能是无效的,关键是它是否适合于特定的领导环境。

  • 第5题:

    【单选题】“最难共事者”问卷在()中被用于发展对领导者而言十分重要的情境要素。

    A.目标-路径理论

    B.领导者参与模型

    C.费德勒的权变模型

    D.赫塞和布兰查德的情景领导理论


    费德勒的权变模型