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因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付()A.治疗工伤期间的工资福利B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C.终止或者解除劳动合同同，应当享受的一次性伤残就业补助金D.其他

题目
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付()

A.治疗工伤期间的工资福利

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.终止或者解除劳动合同同，应当享受的一次性伤残就业补助金

D.其他

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1.未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。()

2.用人单位按照国家规定参加工伤保险的,患职业病的劳动者因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付。()此题为判断题(对，错)。

3.因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有（　）。 A. 治疗工伤期间的工资福利 B. 住院伙食补助费 C. 五级. 六级伤残职工按月领取的伤残津贴 D. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

4.用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列哪些按照国家规定不用由用人单位支付A.劳动能力鉴定费用B.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴D.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

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  • 第1题：

    下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是（　　）。


    A.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由用人单位先行支付

    B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

    C.应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

    D.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担

    答案：A
    解析：
    本题考查工伤保险的特殊情况。

    由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，不是由用人单位先行支付。故A项错误；

    职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。B项正确；

    《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。C项正确；



    《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。D项正确。

    本题为选非题。

  • 第2题：

    用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用下列哪项按照国家规定由用人单位支付

    A.劳动能力鉴定费用
    B.因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金
    C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
    D..一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

    答案：C
    解析：
    因伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付(1)停工留薪期内的工资福利及陪护;(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴，标准为,五级伤残其伤残津贴为木人工资的70%,六级伤残其伤残津贴为本人工资的60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额;(3)一次性伤残就业补助金。因此选项C正确。

  • 第3题：

    【单选题】因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是

    A．住院伙食补助费

    B．到统筹地区以外就医的交通食宿费

    C．劳动能力鉴定费

    D．五级伤残职工按月领取的伤残津贴


    D

  • 第4题：

    因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有（　）。

    A.治疗工伤期间的工资福利
    B.住院伙食补助费
    C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
    D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

    答案：A,C,D
    解析：
    因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

  • 第5题：

    未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。


    √

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