itgle.com

下列关于无效劳动合同的表述中正确的是( )。A.违反法律、行政法规的劳动合同无效B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效C.劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效D.无效的劳动合同,从订立时候起就没有法律约束力E.劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认

题目

下列关于无效劳动合同的表述中正确的是( )。

A.违反法律、行政法规的劳动合同无效

B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效

C.劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效

D.无效的劳动合同,从订立时候起就没有法律约束力

E.劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认


相似考题
更多“下列关于无效劳动合同的表述中正确的是( )。 A.违反法律、行政法规的劳动合同无效B.采取 ”相关问题
  • 第1题:

    下列不是无效劳动合同的是( )。

    A.违反法律、行政法规的劳动合同

    B.采取欺诈手段订立的劳动合同

    C.采取威胁手段订立的劳动合同

    D.一方不履行的劳动合同


    参考答案:A

  • 第2题:

    下列关于劳动合同的说法,错误的是___

    A.劳动合同依法订立即具有法律约束力

    B.无效的劳动合同没有法律效力,部分无效的,也全部无效

    C.违反行政法规的劳动合同无效

    D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的


    正确答案:B

  • 第3题:

    【多选题】无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。

    A.报酬较低的劳动合同

    B.违反法律、行政法规的劳动合同

    C.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

    D.未规定明确合同期限的劳动合同


    × 本题考核无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

  • 第4题:

    违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同,没有法律约束力。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第5题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。

    A. 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任
    B. 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
    C. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬
    D. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

    答案:C
    解析:
    劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。