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关于集体合同的表述中,正确的有()。A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立 C.尚未建立工会的用人単位,集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人単位订立 D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准 E.企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同

题目
关于集体合同的表述中,正确的有()。

A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
C.尚未建立工会的用人単位,集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人単位订立
D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
E.企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同
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1.关于集体合同的下列哪一表述是错误的？A．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订B．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C．并非所有的企业都必须签订集体合同D．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

2.选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的？（ ）A．集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订B．集体合同由工会代表职工与企业签订C．集体合同一经签订即发生法律效力D．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

3.关于集体合同的下列哪一表述是错误的?A.甲企业未建立工会,集体合同应由职工推举的代表与企业签订B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C.并非所有的企业都必须签订集体合同D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

4.关于集体合同，下列表述正确的是（ ）。A．我国劳动立法规定集体合同的期限为1～5年B．集体合同以双方代表的签字日期为生效日期C．我国的集体合同以行业集体合同为主导体制D．集体合同协商代表双方人数对等，各方为3～10名，并确定一名首席代表

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  • 第1题：

    下列关于集体合同的说法正确的有( )．

    A．集体合同为法定要式合同

    B．集体合同应以书面形式订立

    C．集体合同可以分为主体和附件

    D．口头形式的集体合同也具有法律效力

    E．我国法定集体合同的附件主要是工资协议


    正确答案：ABCE
    ABCE【解析】根据《集体合同规定》的内容，集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，口头形式的集体合同不具有法律效力．因此D项表述不正确．

  • 第2题：

    关于集体合同的下列哪一项表述是错误的()

    A、未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与企业签订

    B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

    C、并非所有的企业都必须签订集体合同

    D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效


    参考答案：D

  • 第3题：

    下列关于集体合同的说法正确的有（ ）

    (A)集体合同为法定要式合同

    (B)集体合同应以书面形式订立

    (C)集体合同可以分为主体和附件

    (D)口头形式的集体合同也具有法律效力

    (E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议


    正确答案：ABCE

  • 第4题：

    以下关于集体合同的表述，不正确的是（　　）。

    A． 集体合同的法律效力等同于劳动合同
    B． 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
    C． 现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
    D． 集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

    答案：A
    解析：
    A项，集体合同的法律效力高于劳动合同，集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的，一律无效。

  • 第5题：

    (2015年11月)以下关于集体合同的表述，不正确的是( ) 。

    A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
    B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
    C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
    D.集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

    答案：A
    解析：
    P394-397
    集体合同与劳动合同作为重要的劳动法律制度，两者之间既有着相辅相成、互为补充的密切联系，也有着明显的区别：(1)主体不同。(2)内容不同。(3)功能不同。(4)法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。

  • 第6题：

    下列关于集体合同特征的表述正确的有（）

    • A、集体合同当事人一方是劳动者，另一方是用人单位
    • B、集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定
    • C、集体合同为要式合同
    • D、集体合同争议类型具有特殊性
    • E、集体合同具有劳动基准法的效能

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    下列关于集体劳动合同签订的表述中，正确的有（）。

    • A、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
    • B、集体合同签订后应报送劳动行政部门批准
    • C、集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
    • D、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    下列关于集体合同效力的表述，正确的是（）

    • A、全国性集体合同对全国范围的用人单位有效
    • B、地方性集体合同对某特定地域的用人单位有效
    • C、产业（职业）的集体合同则对该产业覆盖范围内的用人单位有效
    • D、企业集体合同只对该企业的范围内的用人单位及其劳动者有效

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.

    • A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
    • B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
    • C、未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
    • D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    关于集体合同的履行有如下说法，其中表述不正确的是（）
    A

    集体合同一经生效，集体合同双方应当履行

    B

    履行集体合同过程中发现的问题，及时向对方通报，并交由司法机构处理

    C

    集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度

    D

    集体合同一方或者双方每年至少向职工代表大会、职工大会或者职工代表会议报告一次集体合同履行情况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。
    A

    工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同

    B

    职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准

    C

    未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同

    D

    依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于集体合同的说法正确的有（　　）。
    A

    集体合同为法定要式合同

    B

    集体合同应以书面形式订立

    C

    集体合同可以分为主体和附件

    D

    口头形式的集体合同也具有法律效力

    E

    我国法定集体合同的附件主要是工资协议


    正确答案： A,D
    解析：
    D项，集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，口头形式的集体合同不具有法律效力。

  • 第13题：

    下列关于集体合同的说法中()是正确的。

    A 集体合同的效力高于劳动合同

    B 标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位

    C 我国规定集体合同期限为1至3年

    D 工会违约的，均应承担赔偿责任


    参考答案ABC

  • 第14题：

    下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有()

    A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

    B、劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

    C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会

    D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定


    参考答案：CD

  • 第15题：

    关于集体合同的下列哪一表述是错误的？

    A、未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
    B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
    C、并非所有的企业都必须签订集体合同
    D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。”故D项错误。另外，可参见《劳动合同法》第51-56条的相关规定。本题答案为D。

  • 第16题：

    下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（　　）。

    A． 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效
    B． 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效
    C． 集体合同的效力包括效力范围和效力形式
    D． 效力范围包括对人的效力和对时间的效力

    答案：A
    解析：
    集体合同与劳动合同的法律效力不同。集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的，一律无效，故集体合同的法律效力高于劳动合同。

  • 第17题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的有（ ）。

    A.集体合同内容由用人单位和职工各自派出代表，通过集体协商的方式协商确定
    B.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，该集体合同生效
    C.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
    D.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁或者提起诉讼

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第18题：

    选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的?（　）

    • A、集体合同由职工代表大会职工与企业签订
    • B、集体合同由工会代表职工与企业签订
    • C、集体合同一经签订即发生法律效力
    • D、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    关于确定加班加点工资的计发基数，表述正确的有（）。

    • A、按照劳动者前十二个月平均工资计算
    • B、双方没有约定的，按照集体合同或者单位工资支付制度执行
    • C、双方的约定标准低于集体合同约定标准的，按照集体合同的约定
    • D、用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    关于集体合同，表述正确的是（）

    • A、我国劳动立法规定集体合同的期限为1~5年
    • B、集体合同以双方代表的签字日期为生效日期
    • C、我国的集体合同以行业集体合同为主导体制
    • D、集体合同协商代表双方人数对等，各方为3~10名，并确定一名首席代表

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    (2014.4多22)根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的表述正确的有( )
    A

    集体合同由职工一方与企业一方以口头形式在平等协商的基础上达成

    B

    集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

    C

    集体合同订立后，应当报送县级以上人民政府备案

    D

    集体合同中劳动报酬标准不得高于当地人民政府规定的最低标准三倍

    E

    集体合同生效后刘劳动者和用人单位具有约束力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于集体合同效力的表述，正确的是（）
    A

    全国性集体合同对全国范围的用人单位有效

    B

    地方性集体合同对某特定地域的用人单位有效

    C

    产业（职业）的集体合同则对该产业覆盖范围内的用人单位有效

    D

    企业集体合同只对该企业的范围内的用人单位及其劳动者有效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于集体合同的说法中（）是正确的。
    A

    集体合同的效力高于劳动合同

    B

    标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位

    C

    我国规定集体合同期限为1至3年

    D

    工会违约的，均应承担赔偿责任


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列关于集体合同特征的表述正确的有（）
    A

    集体合同当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

    B

    集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定

    C

    集体合同为要式合同

    D

    集体合同争议类型具有特殊性

    E

    集体合同具有劳动基准法的效能


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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