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出现劳资纠纷应该怎么维权?2011年4月9日从公司离职，发放4月份工资时公司公按基本工资给我核算工资。在职期间公司每月从员工工资中扣除100元所谓的物品保证金，公司规定离职满90天可以退还扣除的钱。我去领钱时公司却以扣除社保费为名扣了200多，请问离职当月工资按基本工资算合理吗？还有每月扣除100元的工资合理吗？如果想维权应该怎么办？

题目
出现劳资纠纷应该怎么维权?

2011年4月9日从公司离职，发放4月份工资时公司公按基本工资给我核算工资。在职期间公司每月从员工工资中扣除100元所谓的物品保证金，公司规定离职满90天可以退还扣除的钱。我去领钱时公司却以扣除社保费为名扣了200多，请问离职当月工资按基本工资算合理吗？还有每月扣除100元的工资合理吗？如果想维权应该怎么办？

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