第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
()是对劳动争议仲裁的错误表述。
第5题:
现行劳动争议仲裁制度表述正确的是()
第6题:
由劳动争议委员会根据劳动争议当事人的申请,依法对劳动争议作出裁决,从而解决劳动争议的制度是()。
第7题:
以下对于劳动争议的描述正确的是()。
第8题:
对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议,其解决的依据是()
第9题:
是处理劳动争议的基本程序;
是劳动争议诉讼程序的前置程序;
是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;
是协商解决劳动争议的方式。
第10题:
民事争议处理制度
劳动争议处理制度
刑事争议处理制度
行政争议处理制度
第11题:
劳动争议仲裁制度
劳动争议调解委员会调解制度
劳动争议民事调解制度
劳动争议法律诉讼制度
第12题:
刑事争议处理制度
民事争议处理制度
行政争议处理制度
劳动争议处理制度
第13题:
第14题:
第15题:
()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。
第16题:
()不是劳动争议处理制度的内容。
第17题:
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。
第18题:
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()
第19题:
对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议,其解决的依据是()
第20题:
用人单位之间产生的争议属于劳动争议
劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
第21题:
劳动争议
劳动争议仲裁
劳动仲裁
劳动争议诉讼
第22题:
所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼
劳动争议仲裁委员会是一行政机构
第23题:
劳动争议协商制度
劳动争议调解制度
劳动争议仲裁制度
劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度