itgle.com

根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　）。 A. 服务期 B. 医疗期 C. 试用期 D. 竞业禁止

题目
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　）。

A. 服务期
B. 医疗期
C. 试用期
D. 竞业禁止
相似考题

1.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款

2.下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有( )。A．福利待遇B．劳动报酬C．社会保险D．试用期

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。A．劳动合同的期限B．工作内容C．工作时间D．试用期

4.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

更多“根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　）。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )


    正确答案：×
    【解析】对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内“按月”给予劳动者经济补偿。

  • 第2题：

    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有( )。

    A.劳动合同期限
    B.劳动报酬
    C.社会保险
    D.试用期
    E.福利待遇

    答案：D,E
    解析：
    考查第七章第四节 企业劳动合同管理与劳动争议处理-劳动条款-约定条款-试用期、培训、补充保险与福利待遇、其他事项。ABC则为法定条款。

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

    A.社会保险
    B.劳动报酬
    C.服务期
    D.劳动合同期限

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第4题：

    （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A.保密条款
    B.竞业限制条款
    C.社会保险条款
    D.服务期条款

    答案：C
    解析：
    本题考核劳动合同必备条款的范围。劳动合同必备条款包括：用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括试用期；服务期；保守商业秘密和竞业限制。选项A、B、D均属于可备条款。

  • 第5题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

    A.劳动报酬
    B.服务期
    C.社会保险
    D.竞业限制

    答案：A,C
    解析：
    选项BD，属于可备条款。

  • 第6题：

    （2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（ ）。

    A.劳动报酬
    B.试用期
    C.社会保险
    D.服务期

    答案：B,D
    解析：
    选项BD：除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期（选项B）、培训（选项D）、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第7题：

    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（　）。

    • A、劳动合同期限 
    • B、劳动报酬 
    • C、社会保险 
    • D、试用期 
    • E、福利待遇 

    正确答案:D,E

  • 第8题：

    除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？


    正确答案:在用人单位与劳动者签署的劳动合同中，除了《劳动合同法》规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第9题：

    以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、保密约定
    • B、劳动合同期限
    • C、补充保险和福利待遇约定
    • D、培训约定

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（）
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动报酬

    C

    社会保险

    D

    试用期

    E

    福利待遇


    正确答案： C,E
    解析： 约定条款是指企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款，主要包括： ①试用期； ②培训； ③保守商业秘密和竞业限制条款； ④补充保险和福利待遇； ⑤其他事项。 ABC三项属于法定条款。

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动合同法》的规定，下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是（）。
    A

    试用期

    B

    保守商业秘密和竞业限制

    C

    服务期

    D

    医疗期


    正确答案： A
    解析： 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的约定条款有：①试用期；②保守商业秘密和竞业限制；③服务期。

  • 第12题：

    多选题
    2016年6月，大学毕业生小高应聘到甲公司就职，双方签订了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动报酬

    C

    试用期期限

    D

    竞业限制


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第13题：

    根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（　　）。

    A.工作内容
    B.休息休假
    C.竞业限制
    D.工作地点

    答案：A,B,D
    解析：
    参考教材P320-P325。

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。

    A、试用期
    B、培训事项
    C、福利待遇
    D、社会保险

    答案：D
    解析：
    2018新教材P131

    劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

  • 第15题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　）。

    A.保密条款
    B.竞业限制条款
    C.社会保险条款
    D.服务期条款

    答案：C
    解析：
    必备条款包括：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息、休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括：（1）试用期；（2）服务期；（3）保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。 初级会计【彩蛋】压轴卷，考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com

  • 第16题：

    （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。

    A.休息、休假
    B.服务期
    C.工作时间
    D.合同期限

    答案：B
    解析：
    劳动合同的可备条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制；选项ACD属于必备条款。

  • 第17题：

    （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

    A.社会保险
    B.劳动报酬
    C.服务期
    D.劳动合同期限

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第18题：

    下列选项中，属于劳动合同约定条款的有（）。

    • A、福利待遇
    • B、劳动报酬
    • C、社会保险
    • D、试用期

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    下列哪些属于《劳动合同法》中规定的劳动合同的约定条款？（）

    • A、用人单位的名称
    • B、补充保险
    • C、工作地点
    • D、试用期

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是（）。

    • A、试用期
    • B、保守商业秘密和竞业限制
    • C、服务期
    • D、医疗期

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年）
    A

    休息、休假

    B

    服务期

    C

    工作时间

    D

    合同期限


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    保密约定

    B

    劳动合同期限

    C

    补充保险和福利待遇约定

    D

    培训约定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    社会保险

    B

    劳动报酬

    C

    服务期

    D

    劳动合同期限


    正确答案： D,C
    解析：

相关内容