第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定,请回答下列问题。依照劳动法规定,企业在重整期间需要裁减人员时,应采取的程序是:()
第5题:
下列关于重整制度的说法中,错误的是()
第6题:
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定,请回答问题。 对于被裁减人员,应当给予的待遇有()
第7题:
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定,请回答问题。 不得被裁减的企业人员有( )
第8题:
根据《企业破产法》,企业法人地破产原因包括下列()情况。(破产法第2条)
第9题:
申请破产清算
决议解散并自行进行清算
向法院申请和解
向法院申请重整
将企业财产按请求顺序向债权人进行清偿
第10题:
依照国家有关规定给予经济补偿
制定职工安置预案,予以妥善安置
承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
承诺企业在重整成功后予以重新录用
第11题:
依照国家有关规定给予经济补偿
制定职工安置预案,予以妥善安置
承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
承诺企业在重整成功后予以重新录用
第12题:
申请破产清算
直接向法院申请和解
决议解散并进行清算
直接向法院申请重整
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
第17题:
债务人不能清偿到期债务,应当由债权人向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
第18题:
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定,请回答问题。 依照《劳动合同法》的规定,企业在重整期间需要裁减人员时,应采取的程序有()
第19题:
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定,请回答下列问题。对于被裁减人员,应当给予的待遇是:()
第20题:
根据《企业破产法》,企业法人的破产原因包括下列()情况。
第21题:
重整制度既关注债务清偿,也关注企业拯救,是债务清偿法和企业拯救法的结合,但是,企业拯救是主要的目标
第22题:
管理层、技术骨干和劳动模范
患病或者负伤,在规定的医疗期内的
在孕期、产期、哺乳期内的女职工
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
第23题:
应当向工会或全体职工说明情况,听取意见
应当召集职工代表大会,对裁员方案进行表决
裁员方案应当公布,并允许被裁减人员提出异议
裁员方案实施前,应当向劳动行政部门报告