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下列关于集体合同的说法不正确的是、A、须经职工代表大会或全体职工讨论通过B、未建立工会的企业，由全体劳动者选举的代表与用人单位签订集体合同C、工会可以代表女职工与用人单位签订专项集体合同D、因履行集体合同发生争议，工会可以申请仲裁、提起诉讼

题目
下列关于集体合同的说法不正确的是、

A、须经职工代表大会或全体职工讨论通过
B、未建立工会的企业，由全体劳动者选举的代表与用人单位签订集体合同
C、工会可以代表女职工与用人单位签订专项集体合同
D、因履行集体合同发生争议，工会可以申请仲裁、提起诉讼
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1.选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的？（ ）A．集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订B．集体合同由工会代表职工与企业签订C．集体合同一经签订即发生法律效力D．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

2.因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，( )可以依法申请仲裁，依法提起诉讼。A、女职工B、女职工委员会C、工会

3.某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是()。A:未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订 B:劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准 C:用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任 D:集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

4.因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁、提起诉讼A、工会女职工委员会B、妇联C、工会

更多“下列关于集体合同的说法不正确的是、A、须经职工代表大会或全体职工讨论通过B、未建立工会的企业，由全体劳动者选举的代表与用人单位签订集体合同C、工会可以代表女职工与用人单位签订专项集体合同D、因履行集体合同发生争议，工会可以申请仲裁、提起诉讼”相关问题

  • 第1题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述，正确的有（　　）。

    A.集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少5人，并各确定1名首席代表
    B.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过
    C.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字
    D.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

    答案：C,D
    解析：
    （1）选项A：集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表；（2）选项B：经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。教材P336。

  • 第2题：

    因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

    A:签订集体合同
    B:履行集体合同
    C:终止集体合同
    D:中止集体合同

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》规定：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  • 第3题：

    关于集体合同的表述中,正确的有()。

    A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
    B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
    C.尚未建立工会的用人単位,集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人単位订立
    D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
    E.企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2019新版教材P130页
    企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位还可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

  • 第4题：

    用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会不能单独依法申请仲裁、提起诉讼，须由劳动者自行申请仲裁或者提起诉讼。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    集体合同的效力范围包括（）。

    • A、企业工会的全体会员
    • B、参加签订集体合同的职工代表
    • C、参与合同讨论的企业职工
    • D、工会所代表的全体劳动者

    正确答案:C

  • 第6题：

    工会代表职工与企业签订的集体合同，集体合同草案应当提交（）。

    • A、单位领导一致讨论通过
    • B、职工代表大会或者全体职工讨论通过
    • C、上一级工会讨论通过

    正确答案:B

  • 第7题：

    集体合同可以由（）与用人单位订立。

    • A、全体职工大会
    • B、用人单位推荐员工代表职工一方
    • C、上级工会指导劳动者推举的代表
    • D、工会代表企业职工一方

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    单选题
    某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订

    B

    劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准

    C

    用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任

    D

    集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效


    正确答案： D
    解析：
    A项，《劳动合同法》第五十一条规定，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同；B项，第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准；C项，第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；D项，第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

  • 第9题：

    单选题
    因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。
    A

    工会女职工委员会 

    B

    妇联 

    C

    工会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    集体合同的效力范围包括（）。
    A

    企业工会的全体会员

    B

    参加签订集体合同的职工代表

    C

    参与合同讨论的企业职工

    D

    工会所代表的全体劳动者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于工会的责任，说法正确的是（）
    A

    单位违反集体合同，侵害职工权益时，工会可要求单位承担责任

    B

    因履行集体合同发生争议，经协商不能达成一致的，工会可申请仲裁、提起诉讼

    C

    用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，员工只能自己维护自身权益

    D

    用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会不可以提起诉讼


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    集体合同通常由（）签订
    A

    工会代表职工与企业

    B

    工会与企业

    C

    全体职工与企业

    D

    全体职工与工会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    因( )发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

    A.签订集体合同
    B.履行集体合同
    C.终止集体合同
    D.中止集体合同

    答案：B
    解析：
    本题考查集体合同的相关内容。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  • 第14题：

    关于集体合同的表述中，正确的有()。

    A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
    B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
    C.尚未建立工会的用人单位，集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
    D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
    E.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2020版教材P131
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位还可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

  • 第15题：

    集体合同通常由（）签订

    • A、工会代表职工与企业
    • B、工会与企业
    • C、全体职工与企业
    • D、全体职工与工会

    正确答案:A

  • 第16题：

    选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的?（　）

    • A、集体合同由职工代表大会职工与企业签订
    • B、集体合同由工会代表职工与企业签订
    • C、集体合同一经签订即发生法律效力
    • D、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。

    • A、职工代表大会
    • B、工会
    • C、用人单位

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列关于工会的责任，说法正确的是（）

    • A、单位违反集体合同，侵害职工权益时，工会可要求单位承担责任
    • B、因履行集体合同发生争议，经协商不能达成一致的，工会可申请仲裁、提起诉讼
    • C、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，员工只能自己维护自身权益
    • D、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会不可以提起诉讼

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    单选题
    集体合同的效力范围及于（）。
    A

    企业工会的全体会员

    B

    参加签订集体合同职工代表

    C

    参与合同讨论到企业职工

    D

    工会所代表的全体劳动者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会不能单独依法申请仲裁、提起诉讼，须由劳动者自行申请仲裁或者提起诉讼。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的?（　）
    A

    集体合同由职工代表大会职工与企业签订

    B

    集体合同由工会代表职工与企业签订

    C

    集体合同一经签订即发生法律效力

    D

    集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过


    正确答案： A,C
    解析： 《劳动法》第33条：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。”第34条：集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

  • 第22题：

    多选题
    集体合同可以由（）与用人单位订立。
    A

    全体职工大会

    B

    用人单位推荐员工代表职工一方

    C

    上级工会指导劳动者推举的代表

    D

    工会代表企业职工一方


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（　）。
    A

    当事人协商

    B

    劳动争议仲裁委员会仲裁

    C

    法院审理

    D

    由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议

    E

    企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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