第1题:
第2题:
第3题:
上海工伤待遇停工留薪期有哪些规定?
第4题:
停工留薪期的概念?
第5题:
根据工伤保险的相关规定,下列说法中不正确的是()。
第6题:
成都工伤职工停工留薪期多长?原工资福利待遇由谁支付?
第7题:
依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十三条,下列对停工留薪说法不正确的是()
第8题:
停工留薪期一般不超过12个月
在停工留薪期内,由所在单位按月支付工资
在停工留薪期内,原工资福利待遇减半
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过l2个月
第9题:
第10题:
第11题:
在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少
停工留薪期一般不超过12个月
工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇
第12题:
职工因工作遭受事故伤害的,都能享受停工留薪期的待遇
在停工留薪期内,原工资福利待遇折半
在停工留薪期内的工资由原所在单位按天支付
停工留薪期一般不超过12个月,情况特殊的可以适当延长
第13题:
第14题:
第15题:
工伤停工留薪期内的待遇是怎么规定的?
第16题:
下列应由工伤保险基金支付的工伤待遇是()。
第17题:
工伤职工的停工留薪期有多长?
第18题:
职工停工留薪期内的工资福利待遇如何?
第19题:
职工停工留薪期内享受哪些待遇?
第20题:
第21题:
第22题:
停工留薪期一般不超过12个月
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,不再享受工伤医疗待遇
在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
第23题:
工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,按照基本医疗保险办法处理
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理