第1题:
根据《商业银行董事履职评价办法》,董事履职过程中出现下列哪个情形的,董事当年履职评价应当为不称职()。
第2题:
美国心理学家()创立的人职匹配理论。
第3题:
生育或者终止妊娠的女职的应享有的劳保待遇?
第4题:
现代商业银行的典型代表,也是现代商业银行始祖是()。
第5题:
()是海事履职的政治保障,()是海事履职的根本要求,()是海事履职的重要基础。
第6题:
《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,商业银行应当依据评价结果将董事划分为()三个级别。
第7题:
《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价。对于评价年度内任职机构或任职岗位发生变化的董事,应当在()进行评价。
第8题:
董事应当保守商业银行秘密,不得在履职过程中接受不正当利益,不得利用董事地位谋取私利,不得为股东利益损害商业银行利益。
第9题:
第10题:
董事
监事
外部监事
高级管理层成员
第11题:
勤勉;尽职
忠实;勤勉
忠实;尽职
勤勉;专业
第12题:
对
错
第13题:
现代商业银行面临哪些挑战?
第14题:
根据《商业银行董事履职评价办法》,董事对商业银行负有()义务和()义务。
第15题:
导演之职是历来就有的。
第16题:
现代商业银行的最初形式是资本主义商业银行。
第17题:
现代商业银行制度
第18题:
《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,商业银行()对董事履职评价工作负最终责任,银行业监督管理机构对商业银行董事履职评价工作进行监督。
第19题:
《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,董事履职评价应当遵循依法合规、客观公正、()的原则。
第20题:
《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,()应当建立健全董事履职评价制度,按照规定开展评价工作。
第21题:
商业银行经营战略出现重大偏差,董事未能及时提出意见或修正要求的
董事会违反章程、议事规则和决策程序议决重大事项,董事未提出反对意见的
董事会决议违反法律、法规或者商业银行章程,致使商业银行遭受严重损失,董事没有提出异议的
第22题:
保守商业银行秘密
不在履职过程中接受不正当利益
不利用董事地位谋取私利
不为股东利益损害商业银行利益
第23题:
商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价
被评为不称职的董事,董事会、监事会应当组织会谈,向董事本人提出限期改进要求,如长期未能有效改进,商业银行应当更换董事
高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体
根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职