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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。A.30B.15C.60D.45

题目
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。

A.30

B.15

C.60

D.45

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1.劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()个月。A、3B、4C、6D、8

2.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。判断对错

3.根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。A.1 B.2 C.3 D.6

4.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。A.1B.3C.6D.12

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  • 第1题：

    关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。

    A：劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
    B：试用期包含在劳动合同期限内
    C：经劳动者同意，试用期满后，可以再约定试用期，但是最长不得超过6个月
    D：期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    2020版教材P131
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第3题：

    关于劳动合同中试用期的约定，下列说法错误的是（ ）。

    A. 劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月
    B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
    C. 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
    D. 用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月
    E. 完成一定工作任务为期限的合同，不得约定试用期


    答案：A,B,D
    解析：
    AE项：《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。所以A项错误，E项正确。

    B项：劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月。所以B项错误。

    D项： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以D项错误。

    C项：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以C项正确。

    本题为选非题，综上所述，本题正确答案为ABD。

  • 第4题：

    无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P130页
    根据《劳动合同法》的规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

  • 第5题：

    关于劳动合同中试用期的约定，错误的是（ ）。

    A、劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月
    B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过3个月
    C、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
    D、用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月
    E、完成一定千作任务为期限的合同，不得约定试用期7

    答案：A,B,D
    解析：

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