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下面有关替代争议解决方式的表述正确的是哪项（）A.替代争议解决方式也即当事人自行解决争议的方式B.替代争议解决方式以当事人意思自治为基础C.替代争议解决方式根据当事人自愿、形式多样灵活、费用低廉、也被称为非裁决性的解决方式D.替代争议解决方式包括诉讼、仲裁、和解、协商和调解

题目

下面有关替代争议解决方式的表述正确的是哪项（）

A.替代争议解决方式也即当事人自行解决争议的方式

B.替代争议解决方式以当事人意思自治为基础

C.替代争议解决方式根据当事人自愿、形式多样灵活、费用低廉、也被称为非裁决性的解决方式

D.替代争议解决方式包括诉讼、仲裁、和解、协商和调解

相似考题

1.下列有关仲裁协议的作用的表述中不正确的是()。A、约束当事人以仲裁方式解决争议，不能向法院起诉B、排除了当事人以协商和调节的方式解决争议的问题C、排除了法院对有关争议的管辖权D、使仲裁机构取得对有关争议案件的管辖权

2.替代性争议解决方式

3.（）又称选择性争议解决方式，是除诉讼方式以外的其他各种解决方法或技术的总称，主要包括传统的仲裁、法院附属仲裁、建议性仲裁、调解仲裁、调解、微型审判、简易陪审审判、中立专家认定事实等形式。A.替代性争议解决方式B.在线争议解决方式C.仲裁方式D.诉讼方式

4.下列关于《华盛顿公约》规定的表述中，正确的是哪项？（ ）A．该争议必须以仲裁方式解决B．该投资争议必须是关于事实问题的争议C．该投资争议必须是关于法律问题的争议D．它仅适用于一国国民与他国国民之间的投资争议

参考答案和解析
参考答案：C
更多“下面有关替代争议解决方式的表述正确的是哪项（） ”相关问题

  • 第1题：

    下列有关仲裁协议的作用的表述中不正确的是：()。

    A.约束当事人以仲裁方式解决争议，不能向法院起诉

    B.排除了当事人以协商和调节的方式解决争议的问题

    C.排除了法院对有关争议的管辖权


    参考答案：B

  • 第2题：

    下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()

    A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

    B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    参考答案：A

  • 第3题：

    下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是哪一项？

    A．劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁

    B．劳动争议仲裁实行一裁终局

    C．劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力

    D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决


    劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁

  • 第4题：

    下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()

    A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

    B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    参考答案：A

  • 第5题：

    合同无效、被撤销或者终止时，下列说法正确的是( )。

    A．不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

    B．影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

    C．只影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

    D．部分影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力


    正确答案：A
    解析：法律规定：“无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效；、合同无效、被撤销或者终止时，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。”根据此条规定，合同中关于解决争议的方法条款的效力具有相对独立性，田此，不受合同无效、变更或者终止的影响。

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