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根据城建税的相关规定,下列说法中不正确的是()A.流动经营等无固定纳税地点的单位和个人,在经营地缴纳“三税”的,其城建税的缴纳按经营地适用税率执行B.跨省开采的油田,下属生产单位与核算单位不在一个省内的,其生产的原油,在核算单位所在地缴纳增值税和城建税C.代扣代缴“三税”的,应在代扣代缴地缴纳城建税D.教育费附加、地方教育附加纳税地点和城建税纳税地点一致

题目

根据城建税的相关规定,下列说法中不正确的是()

A.流动经营等无固定纳税地点的单位和个人,在经营地缴纳“三税”的,其城建税的缴纳按经营地适用税率执行

B.跨省开采的油田,下属生产单位与核算单位不在一个省内的,其生产的原油,在核算单位所在地缴纳增值税和城建税

C.代扣代缴“三税”的,应在代扣代缴地缴纳城建税

D.教育费附加、地方教育附加纳税地点和城建税纳税地点一致


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  • 第1题:

    下列关于城建税的计税依据,说法不正确的有(  )。

    A.城建税的计税依据,是纳税人实际缴纳的“增值税、消费税”税额
    B.纳税人违反“增值税、消费税”规定而征收的滞纳金,可以作为城建税的计税依据
    C.纳税人被查补的“增值税、消费税”,应同时补征城建税,但不需加收滞纳金、罚款
    D.纳税人计算的免抵退税额属于城建税的计税依据

    答案:B,C,D
    解析:
    选项B:纳税人违反“增值税、消费税”规定而征收的滞纳金,是税务机关对纳税人违法行为的经济制裁,不作为城建税的计税依据;选项C:纳税人在被查补“增值税、消费税”和被处以罚款时,应同时对其偷漏的城建税进行补税、征收滞纳金和罚款;选项D:纳税人计算的免抵税额才作为城建税的计税依据。

  • 第2题:

    下列关于工资计算的说法中,不正确的是( )


    A.根据考勤记录,扣除缺勤工资
    B.根据相关规定,扣除全部社会保险费用
    C.根据员工所在薪酬等级,确定各项津贴、补贴的金额
    D.根据员工所在薪酬等级,确定员工的岗位工资标准

    答案:B
    解析:
    根据员工对应的薪酬等级,对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。根据员工所在薪酬等级,确定各项津贴、补贴的金额,再根据员工考勤记录,扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税,计算员工的实际工资额。

  • 第3题:

    【单选题】下列说法错误的是()

    A.城建税是一项具有专款专用性质的税

    B.城建税通常被认为是一种行为税

    C.城建税是“税上加税”,是一种附加税

    D.城建税根据城建规模设计差别税率


    底线是让步的极限

  • 第4题:

    (2017年5月)下列关于工资计算的说法中,不正确的是( )

    A.根据考勤记录,扣除缺勤工资
    B.根据相关规定,扣除全部社会保险费用
    C.根据员工所在薪酬等级,确定各项津贴、补贴的金额
    D.根据员工所在薪酬等级,确定员工的岗位工资标准

    答案:B
    解析:
    P310
    根据员工对应的薪酬等级,对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。根据员工所在薪酬等级,确定各项津贴、补贴的金额,再根据员工考勤记录,扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税,计算员工的实际工资额。

  • 第5题:

    根据城建税规定,下列说法正确的是()

    A.自2010年12月1日起,外商投资企业应依法缴纳城建税

    B.进口环节增值税纳税人同时也是城建税纳税人

    C.城建税实行行业差别税率

    D.消费税以及滞纳金和罚款


    自 2010 年 12 月 1 日起,外商投资企业应依法缴纳城建税