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  • 第1题:

    下列各项中,属于效益审计常用定性分析方法的有:

    A:内容分析法
    B:价值分析法
    C:回归分析法
    D:程序分析法
    E:逻辑模型法

    答案:A,D,E
    解析:

  • 第2题:

    下列选项中,属于人力资源需求定性的主观判断法的是( )。

    A.比率分析法
    B.趋势预测法
    C.经验判断法
    D.德尔菲法
    E.回归分析法

    答案:C,D
    解析:
    人力资源需求预测的主要方法包括定性和定量两大类方法,其中定性的主观判断法包括经验判断法和德尔菲法;定量的统计学方法包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。

  • 第3题:

    下列选项中既能用于定量分析也能用于定性分析的有(  )。

    A.头脑风暴法
    B.失效模式影响和危害度分析法
    C.情景分析法
    D.事件树分析法

    答案:B,C,D
    解析:
    头脑风暴法只能用于定性分析,选项A错误。

  • 第4题:

    下列各项中,属于效益审计常用定性分析方法的有:

    A、内容分析法
    B、回归分析法
    C、逻辑模型法
    D、价值分析法
    E、程序分析法

    答案:A,C,E
    解析:
    选项BD属于定量分析方法。

  • 第5题:

    下列选项中,属于财务分析的方法有(  )。

    A.经验判断法
    B.比较分析法
    C.比率分析法
    D.因素分析法

    答案:B,C,D
    解析:
    财务分析的方法通常有比较分析法、比率分析法和因素分析法等。