简述仲裁法的适用范围.
1.简述通知的适用范围
2.简述裁定的适用范围。
3.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
4.简述请示的适用范围
第1题:
不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
第2题:
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
第3题:
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围。
第4题:
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
第5题: