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简述测谎操作程序的正式测试测试要求。
题目
简述测谎操作程序的正式测试测试要求。
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第1题：
简述测谎操作程序的编制题目。
参考答案：1.遵循记忆的规律，联想的规律。
2.防止语言运用的混杂模糊，应考虑语言运用的地区差异和文化差异，强调题目的口语化、方言化和通俗化，切忌长句。
3.坚持“对事不对人”，题目的编制不能带有任何的倾向性，力求编题的客观性。
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第2题：
简述测谎操作程序的分析评图。
参考答案：实践中普遍使用的多通道心理测试仪，运用了三项生理心理反应值，即皮肤波、呼吸波、脉搏波。
在测试中，三项反应值随着被测人对所提问题的应答，在联机的计算机屏幕上同步显现，形成测谎图谱。
评图有同步评图和测后评图两种方式。
一般来说，在整体评判中，皮肤电阻值占65％，呼吸波值占25％，脉搏波值占15％。根据评分值，高于+6分为诚实，低于-6分是说谎，居于中间分值没有结果。
分析评图时，还应结合测前谈话和正式测试时，被测人的言语、行为举止记录，综合分析判断。
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第3题：
根据笔试的内容我们一般可以将笔试分为（）
A．专业笔试
B．能力测试
C．心理测试
D．测谎测试
专业笔试;能力测试;心理测试 -
第4题：
简述测谎操作程序正式测试的测试步骤。
参考答案：（1）建立被测人测试档案，重点记载当时生理状况。
（2）仪器与被测人连接，检测仪器运行状况，向被测人提示注意事项。
（3）进行初次测试，检查测试记录。
（4）重复测试。注意观察被测人的反应。
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第5题：
简述公文筐测试试题的操作程序。答案：解析：首先向被试介绍有关的背景材料，然后告诉被试他/她现在就是某个职位的任职者，负责处理公文筐里的所有公文材料。常见的测评维度有：个人自信心、组织领导能力、计划安排能力、书面表达能力、分析决策能力、风险态度、信息敏感性等。接下来向每一位被试发一套（5?15份）公文，包括下级的报告、请示、计划、预算，同级部门的备忘录，上级的指示、批复、规定、政策，外部用户、供应商、银行、政府有关部门乃至来自社区的函电、传真以及电话记录，此外还有群众检举或投诉信等，这些都是经常会出现在管理人员办公桌上的公文。最后，把处理结果交给测评专家，按照既定的测评维度与标准进行评价。