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简述离婚制度的历史沿革。
题目
简述离婚制度的历史沿革。
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第1题：
简述社会团体的历史沿革?参考答案：主要有三个阶段：第一阶段为1949年至改革开放之前，在此阶段，社会团体的管理主要是消化吸收原有社会团体，确立新的管理体制。第二阶段为改革开放至《慈善法》等一系列促进社会团体发展的有关法律法规出台。在这一阶段，随着我国对外开放政策的实施，政府逐渐放松对社会的管控，由此，社会组织得以在政府和市场的夹缝中不断发展。第三阶段为以《慈善法》出台为标志的一系列配套法律法规的出台，十八届三中全会首次明确了“重点培育和优先发展行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织，成立时直接依法申请登记。
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第2题：
简述日耳曼法的历史沿革。
参考答案：日耳曼法是日耳曼人入侵西罗马后建立国家的过程中由习惯发展而成的。
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第3题：
【简答题】什么叫结婚？简述结婚制度的历史沿革。
结婚和结婚制度的历史沿革： （1）结婚是男女双方根据法律规定的条件和程序，结为夫妻的法律行为。行为的主体是没有配偶的男女，行为的目的是建立婚姻关系，行为必须根据法律的规定。我国采用的是狭义的结婚概念，不包括订婚在内。 （2）结婚制度的历史沿革：从历史上说，结婚制度经过多次的变化，从结婚方式看，基本有四种：掠夺婚、有偿婚、聘娶婚、共诺婚。 -
第4题：
简述西方政治思想的历史沿革分期。
参考答案：整个西方政治思想史大致可以分为四个时期。
（1）古希腊、罗马时期（B·C500~A·D500）：西方政治思想产生、繁荣的时期，特征为伦理政治。
（2）中世纪时期（A·D500~A·D1000）：宗教政治思想时期。特征是上帝主宰世俗社会。。
（3）近代（十一世纪~十九世纪末）：自由民主思想走向胜利的时期。自由是最高的政治价值，民主是实现自由的合理手段。
（4）现代（十九世纪以来）：政治思想多远化时期。自由民主思想走向深入。
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第5题：
简述员工援助计划的历史沿革。答案：解析：员工援助计划（简称EAP)起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的酗酒问题。当时，由于人们已经认识到酒精依赖是疾病而非精神或道德问题，因此，为消除员工酗酒问题给个人和企业绩效所带来的负面影响，有的企业聘请专家帮助员工解决这些问题，并建立了职业酒精依赖项目（OAP)，这就是员工援助计划的雏形。
20世纪60年代以后，美国社会酗酒、吸毒、滥用药物等问题日益严重，家庭暴力、离婚、心情抑郁越来越影响员工的工作表现，于是OAP项目扩大了范围，把服务对象扩展到员工家属，项目增多，内容也更加丰富。早期的EAP主要集中于帮助员工解决酗酒或滥用药物问题，经过几十年的发展，已远远超出了原有的OAP模式。现在的内容包括：工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等，全方位帮助员工解决个人问题。