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特种行业管理的基本制度有哪些？

题目

特种行业管理的基本制度有哪些？

相似考题

1.旅店业是公安机关的特种行业管理工作。 （ ）

2.维护特种行业正常秩序，保障（），取缔非法经营，是特种行业管理的重要任务。

3.行政复议有哪些基本制度？

4.出纳工作的基本制度有哪些？

参考答案和解析
参考答案：

（1）经营项目的开业申报备案制度，包括对特种行业的营业场所、设施设备的要求；对经营者的要求。
（2）安全检查制度，包括对营业场所的建筑设施、安全设备进行定期或者不定期的检查；对特种行业内部各项管理制度的落实情况进行定期或者不定期的检查；对从业人员进行定期培训和考核。
（3）奖惩制度。
（4）特种行业内部的安全制度，包括登记验证制度、财物保管制度、门卫与巡查制度、情况报告制度。


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  • 第1题：

    行业管理有哪些特征？为何必须实行行业管理？


    参考答案：

    双主体；易于实现中观经济民主；行业管理具有科学而先进的管理方式；双向服务是行业管理行为的普遍原则。
    同业间的竞争要求实现行业管理；不同行业竞争、联合要求实现行业管理；市场经济体制要求实现行业管理。


  • 第2题：

    教育财务行政基本制度有哪些？
    教育财务行政基本制度包括：
    （1）预算制度。指经法定程序核定的国家机关、团体和企事业单位在一定期间的资金收支计划。
    （2）会计制度。是关于以货币为计量单位，对再生产过程的资金运行作连续的、全面的、系统的反映和监督这种会计活动的主体及其权限和活动程序方面规则的规定。
    （3）决算制度。是对预算执行情况的总结，是从总体上反映财政年度内经费收支的实际情况。
    （4）审计制度。由专门机构和人员对被审计单位的会计活动进行审查，并向主管部门和被检查者通报审查结果的管理活动，是一种专业性的经济监督活动。
    （5）国家教育经费执行情况监测制度。指国务院授权国家教育部和国家统计局建立国家教育经费执行情况的监测系统，对国家教育经费执行情况进行监测。
    略

  • 第3题：

    《特种设备使用管理规则》安全节能管理制度有哪些？


    C

  • 第4题：

    企业培训制度的基本内容有哪些？


    答案：
    解析：
    1.制定企业员工培训制度的依据；2.实施企业员工培训的目的或宗旨；3.企业员工培训制度实施办法；4.企业培训制度的核准与施行；5.企业培训制度的解释与修订权限的规定。
    内容（1）培训服务制度条款①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续③培训服务协约签订后方可参加培训（2）培训服务协约条款①参加培训的申请人②参加培训的项目和目的③参加培训的时间、地点、费用和形式等④参加培训后要达到的技术或能力水平⑤参加培训后要在企业服务的时间和岗位⑥参加培训后如果出现违约的补偿⑦部门经理人员的意见⑧参加人与培训批准人的有效法律签署

  • 第5题：

    工程合同管理的基本制度有哪些？


    合同公平合理原则;合同合法性原则;合同权威性原则

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