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张某为某单位职工,目前张某处在哺乳期内,但她由于严重失职给单位造成了重大损害,则A.该单位可以随时解除与张某的劳动合同B.该单位不可以解除劳动合同C.该单位可以解除劳动合同,但需提前通知张某D.该单位在张某哺乳期满后可以解除劳动合同

题目

张某为某单位职工,目前张某处在哺乳期内,但她由于严重失职给单位造成了重大损害,则

A.该单位可以随时解除与张某的劳动合同

B.该单位不可以解除劳动合同

C.该单位可以解除劳动合同,但需提前通知张某

D.该单位在张某哺乳期满后可以解除劳动合同

相似考题

1.张某是某单位在职职工，2008年全年张某在其单位的工资收入为72000元，该单位员工平均年工资收入为60000元，职工住房公积金缴存比例为8%，单位住房公积金缴存比例为12%，则2009年张某的月住房公积金缴存额应为( )元。A．400B．480C．720D．1200

2.张某具有下列情形之一时，用人单位可以立即解除劳动合同( )。A．张某违反用人单位规章制度B．张某与其他用人单位建立劳动关系C．张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D．张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

3.张某是某单位的员工,单位已有半年没支付张某的工资了,则()。A、张某可以提前30日解除劳动合同B、张某可以随时解除劳动合同C、张某不可以解除劳动合同D、张某与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同

4.张某是某单位在职职工，2008年全年张某在其单位的工资收入为82000元，该单位员工平均年工资收入为70000元，职工住房公积金缴存比例为8%，单位住房公积金缴存比例为12%，则2009年张某的月住房公积金缴存额应为( )元。A．1566B．1080C．1362D．1367

更多“张某为某单位职工,目前张某处在哺乳期内,但她由于严重失职给单位造成了重大损害,则A.该单位可以 ”相关问题

  • 第1题：

    张某是监理公司承担某公路项目的总监，在丁程计量中，张某与施工单位项目负责人李某合谋多计工程量，然后二人平分，由此给建设单位造成了50万元损失，对此损失，应由( )连带承担。

    A、张某与李某
    B、监理公司与施工单位项目部
    C、张某、李某、监理公司与施工单位项目部
    D、监理公司与施工单位

    答案：D
    解析：
    工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任，损失应由监理单位与施工单位承担连带责任

  • 第2题：

    下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。

    A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
    B.胡某被依法追究刑事责任
    C.钱某严重违反用人单位的规章制度
    D.王某因怀孕无法胜任工作

    答案：A,B,C
    解析：
    （ 1 ）选项 ABC ：属于“不能用”，用人单位有权单方面随时通知劳动者解除劳动合同；（ 2 ）选项 D ：属于“既不得无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同”。

  • 第3题：

    根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。

    A、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年
    B、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
    C、史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
    D、职工姚某患病，在规定的医疗期内的

    答案：D
    解析：
    《劳动法》的规定，劳动者有下列情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同：
    1．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
    2．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；
    3．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    4．女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    5．法律、行政法规规定的其他情形；
    6．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

  • 第4题：

    张某是监理公司承担某公路项目的总监，在丁程计量中，张某与施工单位项目负责人李某合谋多计工程量，然后二人平分，由此给建设单位造成了50万元损失，对此损失，应由( )连带承担。

    A 张某与李某
    B 监理公司与施工单位项目部
    C 张某、李某、监理公司与施工单位项目部
    D 监理公司与施工单位

    答案：D
    解析：
    工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任，损失应由监理单位与施工单位承担连带责任

  • 第5题：

    （2016年）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ） 。

    A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
    B.胡某被依法追究刑事责任
    C.钱某严重违反用人单位的规章制度
    D.王某因怀孕无法胜任工作

    答案：A,B,C
    解析：

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