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()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。A、职位评价B、工作说明书C、工作分析D、工作规范

题目
()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。

A、职位评价

B、工作说明书

C、工作分析

D、工作规范

相似考题

1.任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、 技能、 工作经验， 但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。( )

2.()是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。A.工作条件B.任职资格C.工作规范D.工作描述

3.下列有关职位说明书的陈述，错误的是().A:工作分析的成果文件主要是工作描述 B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求 C:工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件 D:职位说明书足以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

4.工作规范:指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。()此题为判断题(对，错)。

更多“()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列有关职位说明书的陈述，错误的是()。

    A:工作分析的成果文件主要是工作描述
    B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
    C:工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件
    D:职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

    答案：A
    解析：
    本题考查工作分析的成果。工作分析的成果文件主要是职位说明书，其中包括工作描述。所以选项A错误。

  • 第2题：

    在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
    任职资格
    略

  • 第3题：

    任职资格是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格和条件，它指出了一项工作对任职者在受教育程度、工作经验、知识、技能和个性方面的较高要求。


    正确

  • 第4题：

    工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。

    A工作说明书

    B任职条件

    C工作描述

    D考核说明


    B
    略

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