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在市场营销研究中,某小企业由于资金限制,只能采取经济、实用的调查方法,该企业可以采用A、电话访问B、邮寄问卷C、人员访问D、抽样调查

题目

在市场营销研究中,某小企业由于资金限制,只能采取经济、实用的调查方法,该企业可以采用

A、电话访问

B、邮寄问卷

C、人员访问

D、抽样调查


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更多“在市场营销研究中,某小企业由于资金限制,只能采取经济、实用的调查方法,该企业可以采用A、电话 ”相关问题
  • 第1题:

    中小企业的固定资产由于技术进步等原因,确需加速折旧的,可以依法缩短折旧年限或者采取加速折旧方法。()


    参考答案:对

  • 第2题:

    (  )不属于贷款调查可以采取的途径和方法。

    A.申报资料研究
    B.电话查问
    C.现场核实
    D.信息咨询

    答案:A
    解析:
    贷款调查应以实地调查为主、间接调查为辅,采取现场核实、电话查问以及信息咨询等途径和方法。贷款人在不损害借款人合法权益和风险可控的前提下,可将贷款调查中的部分特定事项审慎委托第三方代为办理。

  • 第3题:

    营销和推销的根本区别在于( )。
    A.推销以现有产品为中心,市场营销以企业的目标顾客及其需要为中心
    B.推销以企业的目标顾客及其需要为中心,市场营销以现有产品为中心
    C.推销只能采取面对面形式,市场营销可以采取多种形式
    D.推销可以采取多种形式,市场营销只能采取面对面形式


    答案:A
    解析:
    答案为A。考查推销观念与营销观念的根本不同:前者以现有产品(即卖主)为中心,以推销和销售促进为手段,刺激销售,从而达到扩大销售、取得利润的目的;后者是以企业的目标顾客(即买主)及其需要为中心,并且以集中企业的一切资源和力量、适当安排市场营销组合为手段,从而达到满足目标客户的需要、扩大销售、实现企业目标的目的,因此,A项正确,B项错误;推销、市场营销均可以采取不同的形式,因此C、D项错误。

  • 第4题:

    在薪酬调查中,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用的数据分析方法是( )。

    A.数据排列

    B.频率分析

    C.差异检验

    D.回归分析


    正确答案:B
    B【解析】在薪酬调查中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时,可以采取频率分析法,记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资的一般水平。

  • 第5题:

    ()不属于贷款调查可以采取的途径和方法。

    A:申报资料研究
    B:电话查问
    C:现场核实
    D:信息咨询

    答案:A
    解析:
    贷款调查应以实地调查为主、间接调查为辅,采取现场核实、电话查问以及信息咨询等途径和方法。