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在目标管理活动中,管理者处理一切问题的准绳是目标,这一现代管理方法也称为()A、任务管理B、成果管理C、单元管理D、标的管理

题目

在目标管理活动中,管理者处理一切问题的准绳是目标,这一现代管理方法也称为()

A、任务管理

B、成果管理

C、单元管理

D、标的管理

相似考题

1.下列关于目标管理的叙述,错误的是()A.目标管理是一种管理方法B.管理者和组织成员共同制定目标C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D.目标管理的中心思想是强调制度管理

2.在公共行政管理活动中运用目标管理方法的主要作用有哪些?

3.应当将目标管理这种管理方法用于比较短期的组织任务中。()此题为判断题(对，错)。

4.目标管理是以目标为中心进行管理活动的一种现代管理方法。()此题为判断题(对，错)。

更多“在目标管理活动中,管理者处理一切问题的准绳是目标,这一现代管理方法也称为()A、任务管理B、成 ”相关问题

  • 第1题：

    下面对目标管理的概述哪一条是错误的:()

    A.以人为中心的现代管理方法

    B.以成果为中心的现代管理方法

    C.以工作为中心的现代管理方法

    D.以效率为中心的现代管理方法


    参考答案：D

  • 第2题：

    管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。 这句话表达的意思是（ ）。 A．德鲁克提出目标管理方法 B．目标由管理者确定 C．管理者与被管理者应共同商定目标 D．工作不应有难度，否则员工会拒绝


    正确答案：A
    B项虽然正确，但不是文段所要表达的主题；文段中提出了管理者应使被管理者认同目标，并未提出需要共同商定，C项错误；D项与文段内容无关。故选A。

  • 第3题：

    教育技术研究课题的管理方法主要有以下（）几种。

    A系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法

    B资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法

    C系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法

    D计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法


    A
    略

  • 第4题：

    关于目标管理理论下列表述不正确的是()。

    A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

    B、目标管理强调自我管理

    C、目标管理强调自我评价

    D、目标管理强调局部性的管理

    E、目标管理强调目标的特定性


    答案：D

  • 第5题：

    管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。这句话表达的意思是( )。


    A. 德鲁克提出目标管理方法
    B. 目标由管理者确定
    C. 管理者与被管理者应共同商定目标
    D. 工作不应有难度，否则员工会拒绝

    答案：C
    解析：
    解题指导： 目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。可以明晰管理者与被管理者应共同商定目标。故答案为C。

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