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更多“我国为了保证劳动权的实现,制定了(),使劳动权得以制度化、具体化。A、刑法B、宪法C、婚姻法D、劳动 ”相关问题
  • 第1题:

    公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一,以下哪些情形体现公平就业原则()

    A、妇女享有与男子平等的劳动权利

    B、各民族劳动者享有平等的劳动权利

    C、国家保障残疾人的劳动权利

    D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    我国宪法中规定的社会权包括()。

    A.人身自由权

    B.劳动权

    C.受教育权

    D.社会保障


    参考答案:BCD

  • 第3题:

    下列关于劳动者的劳动权利能力的说法,不正确的有()

    A.劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有

    B.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力是统一的

    C.劳动者的劳动权利能力可由他人代理

    D.劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某种劳动法律关系,就不能参加另一种劳动关系


    劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有;劳动者的劳动权利能力可由他人代理

  • 第4题:

    按照宪法规定,我国公民的社会经济权利包括()。

    A、劳动权

    B、劳动者的休息权

    C、获得物质帮助权

    D、按劳分配权


    参考答案:A,B,C

  • 第5题:

    下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述,错误的是()

    A.我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

    B.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现

    C.根据劳动法规定,未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制

    D..劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员


    C