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在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。A. 自我评价 B. 确立目标 C. 环境评价 D. 职业定位

题目
在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。

A. 自我评价
B. 确立目标
C. 环境评价
D. 职业定位
相似考题

1.在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

2.做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()。A、确定职业志向B、分析自身条件和职业环境C、制定行动计划与措施D、确定职业生涯目标

3.简述组织职业生涯规划的流程。

4.以下关于职业生涯规划的表述中错误的是：A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤C.一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色

更多“在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。”相关问题

  • 第1题：

    职业素质测评在职业生涯规划中起着重要的（）作用。

    • A、关键性
    • B、基础性
    • C、指导性
    • D、预见性

    正确答案:B

  • 第2题：

    下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。

    • A、直觉型
    • B、内在职业生涯规划和外在职业生涯规划
    • C、个体生涯规划和组织生涯规划
    • D、依赖型

    正确答案:C

  • 第3题：

    制定职业生涯规划的关键是（）

    • A、确立志向
    • B、设定目标
    • C、进行评估
    • D、制定路线

    正确答案:A

  • 第4题：

    在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。

    • A、提供职业发展路径
    • B、在职辅导、咨询、沟通
    • C、制定职业生涯规划手册
    • D、确定员工未来的职业发展方向

    正确答案:B

  • 第6题：

    中职生的职业生涯规划，是顺利完成（ ）和导（ ）的规划。职业生涯规划应围绕（ ）的目标制定。


    正确答案:首次就业；今后创业；促进个人发展

  • 第7题：

    专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）

    • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
    • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

    正确答案:C

  • 第8题：

    在职业生涯规划中，（）起到“锚”的作用。

    • A、职业目标
    • B、职业优势
    • C、职业环境
    • D、职业态度

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）
    A

    员工的职业生涯政策和流程的制定

    B

    员工的职业生涯规划

    C

    员工个人职业生涯规划

    D

    员工的流动管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。
    A

    提供职业发展路径

    B

    在职辅导、咨询、沟通

    C

    制定职业生涯规划手册

    D

    确定员工未来的职业发展方向


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。
    A

    确定职业志向

    B

    分析自身条件和职业环境

    C

    确定职业生涯目标

    D

    制定行动计划与措施


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。
    A

    直觉型

    B

    内在职业生涯规划和外在职业生涯规划

    C

    个体生涯规划和组织生涯规划

    D

    依赖型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下关于职业生涯规划的表述中错误的是（）。

    • A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行
    • B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤
    • C、一般来说生涯规划的步骤有（）。直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等
    • D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色

    正确答案:A

  • 第14题：

    企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）

    • A、员工的职业生涯政策和流程的制定
    • B、员工的职业生涯规划
    • C、员工个人职业生涯规划
    • D、员工的流动管理

    正确答案:B

  • 第15题：

    以下关于职业生涯规划的表述中正确的是（）

    • A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行
    • B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤
    • C、一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等
    • D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。

    • A、自我评价
    • B、确立目标
    • C、环境评价
    • D、职业定位

    正确答案:B

  • 第17题：

    在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:C

  • 第18题：

    如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？


    正确答案: ①通过培训给员工传输职业生涯的基本知识；
    ②通过培训引导员工树立正确的职业观；
    ③通过培训帮助员工掌握相关技能；
    ④通过培训增强员工的归属感。

  • 第19题：

    对于大多数人来说，在职业生涯的维持与引退阶段需要制定晚年职业生涯规划。具体来说，制定晚年职业生涯规划的年龄是（）岁以后。

    • A、45.0
    • B、50.0
    • C、55.0
    • D、60

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    中职生的职业生涯规划，是顺利完成（ ）和导（ ）的规划。职业生涯规划应围绕（ ）的目标制定。

    正确答案： 首次就业,今后创业,促进个人发展
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。
    A

    自我评价

    B

    确立目标

    C

    环境评价

    D

    职业定位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    (2015.10单23)直线经理在职业生涯管理中的职责是  ( )
    A

    提供职业发展路径

    B

    在职辅导、咨询、沟通

    C

    制定职业生涯规划手册

    D

    确定员工未来的职业发展方向


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？

    正确答案： ①通过培训给员工传输职业生涯的基本知识；
    ②通过培训引导员工树立正确的职业观；
    ③通过培训帮助员工掌握相关技能；
    ④通过培训增强员工的归属感。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    制定职业生涯规划的关键是（）
    A

    确立志向

    B

    设定目标

    C

    进行评估

    D

    制定路线


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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