第1题:
第2题:
第3题:
评聘分开是指专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开,专业技术人员的工资福利待遇按()的制度。
第4题:
学校中的管理人员实行(),学校中的教学辅助人员和其他专业技术人员实行()。
第5题:
高等学校的管理人员,实行()制度。高等学校的教学辅助人员及其他专业技术人员,实行()制度。
第6题:
《教育法》规定学校及其他教育机构中的管理人员实行()。
第7题:
高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的()进行考核,考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。
第8题:
专业技术人员参加继续教育情况是专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件。
第9题:
教学辅助人员职务制度
管理职员制度
专业技术职务聘任制度
教育职员制度
第10题:
教育职员
教育职员聘任
专业技术职务聘任
教师聘任
第11题:
获取的资格确定
参照同类人员水平确定
实际聘任职务确定
合同规定
第12题:
《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
第13题:
第14题:
第15题:
单位实行专业技术人员职务聘任制的,继续教育的实施周期与职务聘任周期一致。一周期内学习时间集中使用,不可以分散使用。
第16题:
高等学校的教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员,应当以()和()为中心做好本职工作。
第17题:
上世纪五十年代,我国对专业技术人员基本上实行()
第18题:
学校及其他教育机构对教学辅助人员和其他专业技术人员实行()制度。
第19题:
()开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
第20题:
第21题:
第22题:
专业技术职务选任制
专业技术职务任命制
专业技术职务考任制
专业技术职务聘任制
第23题: