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讨论课上，讨论题目的类型主要有（ ）和学习新内容讨论题。

题目
讨论课上，讨论题目的类型主要有（ ）和学习新内容讨论题。

相似考题

1.简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。

2.讨论题:入世四年多来,加入WTO对中国农业产生的现实影响。

3.讨论题:征收公交卡磨损费是否合法

4.无领导小组讨论的有效性主要取决于讨论题的编制和评分表的设计,此阶段是整个过程的主要环节。()此题为判断题(对，错)。

更多“讨论课上，讨论题目的类型主要有（ ）和学习新内容讨论题。”相关问题

  • 第1题：

    无领导小组讨论题目设计的一般流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()

    A:①⑤②③④⑥
    B:⑤②③①④⑥
    C:①⑤②③⑥④
    D:⑤②③①⑥④

    答案：B
    解析：
    旧教材中提到.无领导小组讨论题目设计的一般流程：选择题目类型；编写试题初稿；调查可用性；向专家咨询；试测；反馈、修改和完善。而新教材中则将中间的三、四、五步修改为：进行试题复查、聘请专家审查和组织进行试测。

  • 第2题：

    无领导小组讨论题目设计的一般流程


    答案：
    解析：
    1、 选择题目类型。 分为开放式、两难式、排序选择型、资源争夺型、实际操作型，结合岗位特点及领导的建议，选择题目2、 编写试题初稿。应注意团队合作和广泛收集资料3、 进行试题复查4、 聘请专家审查5、 组织进行试测6、 反馈、修改和完善

  • 第3题：

    无领导小组讨论题目的设计流程包括：①聘请专家审查；②编写试题初稿；③进行试题复查；④组织进行试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改和完善。排序正确的是（　　）。

    A.①⑤③②④⑥
    B.⑤②③①④⑥
    C.①⑤②③⑥④
    D.⑤③②①⑥④

    答案：B
    解析：
    本题考查的是无领导小组讨论题目的设计流程。

  • 第4题：

    无领导小组讨论题目的设计流程包括：①聘请专家审查；②编写试题初稿；③进行试题复查；④组织进行试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改和完善。排序正确的是()。

    A:①⑤③②④⑥
    B:⑤②③①④⑥
    C:①⑤②③⑥④
    D:⑤③②①⑥④

    答案：B
    解析：
    本题考查的是无领导小组讨论题目的设计流程。

  • 第5题：

    以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目？（）

    • A、开放性
    • B、两难式
    • C、多项选择性
    • D、资源争夺性

    正确答案:A

  • 第6题：

    无领导小组讨论题目的设计流程包括： ①向专家咨询； ②编写初稿； ③调查可用性； ④试测； ⑤选择题目类型； ⑥反馈、修改、完善。 排序正确的是（）

    • A、①⑤③②④⑥
    • B、⑤②③①④⑥
    • C、①⑤②③⑥④
    • D、⑤③②①⑥④

    正确答案:B

  • 第7题：

    MOOCs课程的主要元素有（）

    • A、 微视频
    • B、 即时测试
    • C、 作业
    • D、 讨论题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    无领导小组讨论的有效性主要取决于讨论题的编制和评分表的设计，此阶段是整个过程的主要环节。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    教练员使用讨论教学法教学时，对学员的不同观点可以不予答复，而直接对讨论题目给出正确的结论。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    具体来讲，讨论题目的编制必须符合以下要求（）
    A

    结合拟任岗位设计题目

    B

    具有现实性和典型性

    C

    立意深刻，内容具体

    D

    能够引起争辩


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    无领导小组讨论题目的设计流程包括： ①向专家咨询； ②编写初稿； ③调查可用性； ④试测； ⑤选择题目类型； ⑥反馈、修改、完善。 排序正确的是（）
    A

    ①⑤③②④⑥

    B

    ⑤②③①④⑥

    C

    ①⑤②③⑥④

    D

    ⑤③②①⑥④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和设计流程。

    正确答案： （1）题目的类型：开放式问题；两难式问题；排序选择型问题；资源争夺型题；实际操作型题目。
    （2）设计题目的原则：联系工作内容；难度适中；具有一定的冲突性。
    （3）题目设计流程：选择题目类型；编写初稿；调查可用性；向专家咨询；试测；反馈、修改、完善。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    无领导小组讨论的评估包括（ ）和对考官表现的综合评价。

    A.看该题目是否有争辩的余地
    B.无领导小组讨论题目的有效性
    C.对所提问题最有发言权的是测评专家
    D.考官对无领导小组讨论题目的评价

    答案：B
    解析：
    无领导小组讨论的评估：1．无领导小组讨论题目的有效性。
    2．对考官表现的综合评价。

  • 第14题：

    (2017年5月)简述无领导小组讨论题目的设计流程。（16分）


    答案：
    解析：
    P190-192
    无领导小组讨论题目设计的一般流程如下：
    (1)选择题目类型。无领导小组讨论的题目可以分为开放式问题、两难式问题、排序选择型问题、资源争夺型问题以及实际操作型问题。首先结合所招聘岗位的特点及该岗位直接上级领导的建议，选择本次无领导小组讨论的题目类型。（3分）
    (2)编写试题初稿。题目类型确定后，开始收集材料、案例，尽可能多地占有相关信息，然后进行初稿的编写。（3分）
    (3)进{试题复查。初稿谩计出来以后，应该采用多种方式，通过各种渠道，对试题进行复查。（3分）
    (4)聘请专家审查。在进行测试之前，应该把方案提请有关专家进行初审复查，这样他的好处是尽量消除题目设计中常识性的错误，减少测试的次数。（3分）
    (5)组织进行试测。初稿送请专家审间后，还需要进行测试，测试的效果直接关系到题目设计的成败。（2分）
    (6)反馈、修改和完善。测试结束后，工作员工要收集测试结果及反馈信息，并对其进行分析。（2分）

  • 第15题：

    简述无领导小组讨论题目的设计流程。


    答案：
    解析：
    无领导小组讨论题目设计的一般流程如下： (1)选择题目类型。无领导小组讨论的题目可以分为开放式问题、两难式问题、排序选择型问题、资源争夺型问题以及实际操作型问题。首先结合所招聘岗位的特点及该岗位直接上级领导的建议，选择本次无领导小组讨论的题目类型。
    (2)编写试题初稿。题目类型确定后，开始收集材料、案例，尽可能多地占有相关信息，然后进行初稿的编写。
    (3)进{试题复查。初稿谩计出来以后，应该采用多种方式，通过各种渠道，对试题进行复查。
    (4)聘请专家审查。在进行测试之前，应该把方案提请有关专家进行初审复查，这样他的好处是尽量消除题目设计中常识性的错误，减少测试的次数。
    (5)组织进行试测。初稿送请专家审间后，还需要进行测试，测试的效果直接关系到题目设计的成败。
    (6)反馈、修改和完善。测试结束后，工作员工要收集测试结果及反馈信息，并对其进行分析。

  • 第16题：

    职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的（）

    • A、职位分析
    • B、材料收集
    • C、向专家咨询
    • D、测试讨论题

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列哪一项是MOOCs课程的主要元素：（）

    • A、微视频
    • B、即时测试
    • C、作业
    • D、讨论题
    • E、以上皆是

    正确答案:E

  • 第18题：

    讨论课上，讨论题目的类型主要有（）和学习新内容讨论题。


    正确答案:阶段复习讨论题

  • 第19题：

    具体来讲，讨论题目的编制必须符合以下要求（）

    • A、结合拟任岗位设计题目
    • B、具有现实性和典型性
    • C、立意深刻，内容具体
    • D、能够引起争辩

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    专、副刊在确定讨论的题目之后要组织好讨论，关键是要（）。

    • A、控制刊登频率
    • B、讨论题目要具体
    • C、善于引导
    • D、邀请权威人士进行座谈

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的（）
    A

    职位分析

    B

    材料收集

    C

    向专家咨询

    D

    测试讨论题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目？（）
    A

    开放性

    B

    两难式

    C

    多项选择性

    D

    资源争夺性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程

    正确答案： 答：1.无领导小组讨论题目的类型：
    ⑴开放式问题如，事业的成功取决于哪些因素？
    ⑵两难式问题两条信息上报一条
    ⑶排序选择型问题（多项选择问题，如遇险问题）
    ⑷资源争夺型题目6城市申办城市运动会
    ⑸实际操作型题目搭积木
    2.设计题目的原理：
    ⑴联系工作内容
    ⑵难度适中
    ⑶具有一定的冲突性
    3.无领导小组讨论的流程：
    ⑴选择题目类型
    ⑵编写初稿
    1)团队合作
    2)广泛收集资料a.与人力部门沟通b.与直接上级沟通c.查询相关信息
    ⑶调查可用性重要在于确认是否广为流传
    ⑷向专家咨询咨询以下内容：
    1)题目是否与实际工作相联系，能否考察出被评者的能力。
    2)如果是资源争夺型问题或两难式问题，案例能否均衡。
    3)题目是否需要继续修改完善
    ⑸试测题目的难度平衡性
    ⑹反馈、修改、完善
    1)参与者的意见
    2)评分者的意见
    3)统计分析的结果
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    无领导小组讨论的有效性主要取决于讨论题的编制和评分表的设计，此阶段是整个过程的主要环节。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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