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动机激励力量的大小，取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积。（　）

题目
动机激励力量的大小，取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积。（　）

相似考题

1.美国心理学家弗鲁姆认为，某一目标对组织成员的激励力量取决于( )。A．实现目标的效价B．实现目标的效果C．实现目标的代价D．实现目标的期望值E．实现目标的能力

2.个人依据自己能力大小对达到具有重要价值的目标的可能性的估计称为()。A、效价B、期望值C、激发力量D、激励值

3.促使人们去做某件事的激励力的大小，取决于()。A. 目标价值B. 实现目标的可能性C. 前两者的乘积D. 前两者之和

4.动机激发力量的大小等于该目标对人的效价与人对能达到该目标的主观估计的乘积。()此题为判断题(对，错)。

更多“动机激励力量的大小，取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积。（　）”相关问题

  • 第1题：

    激励水平的高低主要取决于()。

    A、激励目标对人的吸引力

    B、实现目标的可能性

    C、企业内的人际关系

    D、领导风格

    E、公平感


    参考答案：ABE

  • 第2题：

    激励措施所产生激励力量的大小,等于员工采取行动后能获取的收益大小和可能由于达成目标获取收益的概率的乘积。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    有一种动机理论认为，动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积，这种动机理论被称为（　）。

    A.自我实现理论
    B.归因理论
    C.期望理论
    D.成就动机理论

    答案：C
    解析：
    期望理论又称作“效价一手段一期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。

  • 第4题：

    M=E*V意味着假如一个人非常看重达成某种目标的价值，同时，他评估自己实现目标的概率也很高，那么这个目标对该人动机的激发力量就会非常强烈。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    美国心理学家弗罗姆认为：激发力量等于（）的乘积。

    • A、需要
    • B、预期目标的效价
    • C、诱因
    • D、对实现目标的期望概率
    • E、时间

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。

    • A、动机
    • B、行为
    • C、期望值
    • D、效价

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    激励措施所产生激励力量的大小，等于员工采取行动后能获取的收益大小和可能由于达成目标获取收益的概率的乘积。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    填空题
    “弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。

    正确答案： 效价,期望值
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下关于期望理论的基本描述，表述错误的是 ( )
    A

    动机强度是目标对动机的激发力量

    B

    效价是目标对于满足需要的价值

    C

    期望概率是根据个人经验判断实现目标的可能性大小

    D

    效价是日标对动机的激发力量


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    填空题
    激励力量的大小主要取决于两方面因素：（）、（）。

    正确答案： 期望值大小,效价的高低
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    个人依据自己能力大小对达到具有重要价值的目标的可能性的估计称为（）。
    A

    效价

    B

    期望值

    C

    激发力量

    D

    激励值


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    期望理论认为动机激励水平取决于目标价值和（）
    A

    动机强度的强弱

    B

    效果是否得到强化

    C

    个体内在的缺失状况

    D

    达到目标的可能性的估计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励水平的高低主要取决于以下因素()。

    A激励目标对人的吸引力

    B实现目标的可能性

    C激励的对象

    D公平感


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    有一种动机理论认为，动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积。这种动机理论被称为（　）。

    A.自我实现理论
    B.成败归因理论
    C.动机期望理论
    D.成就动机理论

    答案：C
    解析：
    动机期望理论认为个体学习动机的激励水平取决于期望值和效价的乘积。它的基本公式是：激励力量=效价×期望值。期望值即主观上估计达到目标、得到奖酬的可能性。效价是指某一学习目标满足个体学习需要的价值。

  • 第15题：

    弗洛姆的期望认为，对于一种激励因素，其激励力量等于个人对此因素的（）和（）的乘积。


    正确答案:期望；效价

  • 第16题：

    期望理论认为动机激励水平取决于目标价值和（）

    • A、动机强度的强弱
    • B、效果是否得到强化
    • C、个体内在的缺失状况
    • D、达到目标的可能性的估计

    正确答案:D

  • 第17题：

    动机激发力量的大小等于该目标对人的效价与人对能达到该目标的主观估计的乘积。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    激励力量的大小主要取决于两方面因素：（）、（）。


    正确答案:期望值大小；效价的高低

  • 第19题：

    “弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。


    正确答案:效价；期望值

  • 第20题：

    单选题
    有一种动机理论认为，动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积，这种动机理论被称为（）
    A

    自我实现理论

    B

    归因理论

    C

    期望理论

    D

    成就动机理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    动机激发力量的大小等于该目标对人的效价与人对能达到该目标的主观估计的乘积。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    激励措施所产生激励力量的大小，等于员工采取行动后能获取的收益大小和可能由于达成目标获取收益的概率的乘积。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    弗洛姆的期望认为，对于一种激励因素，其激励力量等于个人对此因素的（）和（）的乘积。

    正确答案： 期望,效价
    解析： 暂无解析

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