第1题:
凡勃伦认为企业家的功能在于把握企业前进的方向,包括()
A创新性工作发展的方向
B组合资源
C激励具有盈利功能的创新
D以上都对
第2题:
我国的建筑企业组织变革需要注意的是()。
第3题:
消除组织变革阻力的管理对策包括()
第4题:
企业组织变革的外部驱动因素包括( )。
第5题:
试说明企业文化与组织变革的关系。
第6题:
企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括()。
第7题:
中国职工民主参与制度创新的内容有()。
第8题:
对
错
第9题:
职工民主参与理论创新
职工参与形式多样化
工会组织变革与形象再造
工会企业化
工会国际化
第10题:
企业决策效率低下
经常出现决策失误
企业沟通渠道不畅
市场占有率变小
缺乏技术创新
第11题:
给员工增加福利津贴
让员工参与组织变革的调查、诊断和计划
大力推行与组织变革相适应的人员培训计划
大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
第12题:
使用智能职能式管理结构
把握组织变革的核心
明确组织变革的原则和目标
创建创新型组织
第13题:
可能引发动态调整的内外部因素包括()
第14题:
对组织进行调整、改革与再设计的过程是()
第15题:
现代组织变革理论包括()。
第16题:
组织变革与发展创新的最终结果是为顾客创造更多的价值。
第17题:
组织变革的过程包括以下环节()。
第18题:
企业技术创新风险的防范包括()。
第19题:
思考在知识经济时代饭店组织变革与创新的可行方向。
第20题:
第21题:
组织文化理论
权变的组织变革理论
学习型组织理论
企业再造理论
第22题:
等级化
扁平化
网络化
柔性化
线性化
第23题:
创新性工作发展的方向
组合资源
激励具有盈利功能的创新
以上都对