第1题:
在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的接受者,同时也是制定者。()
第2题:
46 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。
A 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
B 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场
C 外部劳动力市场和内部劳动力市场
D 优等劳动力市场和次等劳动力市场
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是()
第8题:
在完全竞争市场上,企业是价格的制定者。
第9题:
在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()
第10题:
劳动力市场达到充分就业的条件是()
第11题:
对
错
第12题:
劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给
劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给
未来劳动力需求受现行工资率直接影响
未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平
第13题:
均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率。判断对错
第14题:
在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()
A.劳动力需求会减少
B.劳动力需求会增加
C.劳动力给会减少
D.劳动力需求与给产生同向变化
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
在劳动力市场动态均衡分析中,正确的说法有()
第20题:
在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时,单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。
第21题:
劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于( )。
第22题:
劳动力市场上供给大于需求
劳动力市场上供给小于需求
市场工资率等于均衡工资率
市场工资率低于均衡工资率
第23题:
劳动力需求会减少
劳动力需求会增加
劳动力供给会减少
劳动力需求与供给产生同向变化