第1题:
第2题:
第3题:
在一些落后地区,女孩受教育的机会常低于男孩,使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于()
第4题:
()理论认为,在劳动力市场上,大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场,加大工作经历的不稳定性。
第5题:
简述双重劳动力市场歧视理论.
第6题:
排挤理论主要是为了研究:()
第7题:
双重劳动力市场歧视理论
第8题:
女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论
女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论
女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论
女性在劳动力市场受歧视的理论
第9题:
人格歧视
性别歧视
形象歧视
职业歧视
第10题:
感性
预期
理性
偏好
第11题:
雇主歧视
雇员歧视
顾客歧视
统计歧视
第12题:
人们进人劳动力市场以后遇到的歧视
人们求职以前遇到的歧视
直接进入劳动力市场遇到的歧视
过去进入劳动力市场遇到的歧视
第13题:
第14题:
一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力,在她求职过程中,她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视?()
第15题:
直接市场歧视是指()
第16题:
劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论?
第17题:
个人偏见歧视理论把歧视看成歧视者的一种()
第18题:
劳动力市场对妇女的歧视,其原因不包括()
第19题:
第20题:
统计性歧视
搜寻成本歧视
双重劳动力市场歧视
就业隔离或排挤理论
第21题:
雇主的歧视
关于妇女社会地位的传统观念
文化上的歧视
等级制度
第22题:
第23题: