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参考答案和解析
正确答案:BCD
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  • 第1题:

    员工培训应遵循的原则是()。

    A、理论联系实际,学用一致

    B、按需施教,讲求实效

    C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合

    D、全员培训和重点提高相结合

    E、注重投入产出的效益


    参考答案:ABCDE

  • 第2题:

    员工培训的原则具体包括()。

    A:理论联系实际、学以致用的原则
    B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
    C:全员培训和核心员工培训相结合的原则
    D:过程管理与结果考核相结合的原则
    E:结果优先的原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    企业进行员工培训应遵循的原则包括:①理论联系实际、学以致用的原则;②知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则;③全员培训和核心员工培训相结合的原则;④过程管理与结果考核相结合的原则。

  • 第3题:

    培训成本包括直接培训成本和( )。

    A.间接培训成本
    B.出差培训成本
    C.外派培训成本
    D.教师讲授课费成本

    答案:A
    解析:
    培训成本包括直接成本和间接成本。直接成本包括参与培训的所有员工如受训者、培训师、咨询人员和项目设计人员的工资和福利,培训使用的材料和设施费用,设备或教室的租金或购买费用,以及交通费用。
    间接成本包括一般的办公用品、设施设备及相关费用,与培训没有直接关系的交通费用和各种支出,与培训没有直接关系的培训部管理人员、行政人员和服务人员工资等。

  • 第4题:

    除了技能培训外,现场培训应当是以( )为主,指导为辅。


    A.案例分析和实践
    B.自学、观察和实践
    C.讲授、讨论和案例分析
    D.自学、讲授和讨论

    答案:B
    解析:
    现场培训的过程是受训者在指导者的指导下进行观察、实践或锻炼,其中指导者的作用很重要。除了技能培训外,现场培训应当是以自学、观察和实践为主,指导为辅。

  • 第5题:

    公共营养师培训宜采用的教学方式包括__________。
    A.互动型培训
    B.现场操作训练
    C.实习和实践
    D.课堂讲授
    E.模拟培训


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第6题:

    关于公共营养师培训计划的注意事项正确的是()。

    • A、培训计划时间必须考虑具体的工作安排,以培训目标为前提
    • B、培训内容应参照大纲和培训需求调查来确定
    • C、应遵循专业知识和专业技能兼顾的原则
    • D、应遵循全面培训与重点提高相结合的原则
    • E、教授与讨论、自习、实习相结合

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    关于培训手段论述错误的是()

    • A、知识培训多采用课堂讲授法
    • B、态度培训以情景模拟为主
    • C、进行技能培训时分组讨论法较为有效
    • D、选择培训手段要因人而异

    正确答案:C

  • 第8题:

    ()是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。

    • A、理论联系实际,学用一致的原则
    • B、知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则
    • C、全员培训和重点提高相结合的原则
    • D、严格考核

    正确答案:D

  • 第9题:

    判断题
    培训应遵循下列原则:理论联系实际、学以致用;专业知识和技能培训兼顾;全面培训与重点提高相结合;讲授与讨论、自习、实习相结合。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    员工培训的原则具体包括()
    A

    理论联系实际、学以致用的原则

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D

    过程管理与结果考核相结合的原则

    E

    结果优先的原则


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    培训应遵循的原则包括()。
    A

    理论联系实际

    B

    专业知识和技能培训兼顾

    C

    全面培训与重点提高相结合

    D

    以上都是


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业进行员工培训应遵循的原则有(  )原则。
    A

    理论联系实际,学以致用的

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的

    D

    企业员工与企业资源相结合的

    E

    过程管理与结果考核相结合的


    正确答案: B,A
    解析:

  • 第13题:

    在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()。

    A.专业知识
    B.业务技能
    C.管理知识
    D.管理技能
    E.领导技能

    答案:A,B
    解析:
    专业技术人员主要从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发。

  • 第14题:

    某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。

    对决策管理层进行培训与开发的内容包括()。

    A.知识和意识
    B.经营技能
    C.领导技能
    D.交流技能

    答案:A,B,C
    解析:
    对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括:①知识和意识;②经营技能;③领导技能

  • 第15题:

    (2017年5月)除了技能培训外,现场培训应当是以( )为主,指导为辅。

    A.案例分析和实践
    B.自学、观察和实践
    C.讲授、讨论和案例分析
    D.自学、讲授和讨论

    答案:B
    解析:
    P199—200
    现场培训的过程是受训者在指导者的指导下进行观察、实践或锻炼,其中指导者的作用很重要。除了技能培训外,现场培训应当是以自学、观察和实践为主,指导为辅。

  • 第16题:

    培训应遵循的原则包括__________。
    A.理论联系实际
    B.专业知识和技能培训兼顾
    C.全面培训与重点提高相结合
    D.以上都是


    答案:D
    解析:

  • 第17题:

    培训应遵循的原则包括()。

    • A、理论联系实际
    • B、专业知识和技能培训兼顾
    • C、全面培训与重点提高相结合
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第18题:

    培训应遵循下列原则:理论联系实际、学以致用;专业知识和技能培训兼顾;全面培训与重点提高相结合;讲授与讨论、自习、实习相结合。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    员工培训的原则有()

    • A、理论联系实际,学用一致
    • B、知识技能培训与组织文化培训兼顾
    • C、全员培训和重点提高相结合
    • D、严格考核和择优奖励
    • E、注重成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    多选题
    员工培训的原则有()
    A

    理论联系实际,学用一致

    B

    知识技能培训与组织文化培训兼顾

    C

    全员培训和重点提高相结合

    D

    严格考核和择优奖励

    E

    注重成本


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    人员培训的原则有()。
    A

    A理论联系实际,学用一致的原则。

    B

    B知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则

    C

    C全员培训和重点提高相结合的原则

    D

    D严格考核和择优奖励原则


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    关于公共营养师培训计划的注意事项正确的是()。
    A

    培训计划时间必须考虑具体的工作安排,以培训目标为前提

    B

    培训内容应参照大纲和培训需求调查来确定

    C

    应遵循专业知识和专业技能兼顾的原则

    D

    应遵循全面培训与重点提高相结合的原则

    E

    教授与讨论、自习、实习相结合


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。
    A

    理论联系实际,学用一致的原则

    B

    知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则

    C

    全员培训和重点提高相结合的原则

    D

    严格考核


    正确答案: A
    解析: 暂无解析