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24h回顾法需要询问摄人的调味品的种类和数量，但不需要询问摄人的饮料的种类和数量。（ ）

题目

24h回顾法需要询问摄人的调味品的种类和数量，但不需要询问摄人的饮料的种类和数量。（ ）

相似考题

1.24h回顾法需要询问在外用餐的种类和数量以及零食。（ ）

2.调味品单价成本的核算要综合考虑使用调味品的种类和数量。()

3.不符合给予乳母的膳食原则（ ）。A.种类多样B.数量足够C.搭配平衡D.少摄水分

4.调味品平均成本的核算步骤为( )。A.计算调味品种类→估算各类调味品用量→计算调味品总价格→根据产品数量平均B.估算各类调味品用量→计算调味品种类→计算调味品总价格→根据产品数量平均C.计算调味品种类→计算调味品总价格→估算各类调味品用量→根据产品数量平均D.计算调味品总价格→计算调味品种类→估算各类调味品用量→根据产品数量平均

更多“24h回顾法需要询问摄人的调味品的种类和数量,但不需要询问摄人的饮料的种类和数量。( ”相关问题

  • 第1题：

    选定哨位时，要确定警员的( )。

    (A)数量、任务和方法

    (B)种类、形式和任务

    (C)数量、种类和方法

    (D)种类、数量和任务


    参考答案：(B)

  • 第2题：

    在进行24h回顾法调查时（ ）调查在外就餐的食物及摄人量。


    正确答案：A
    在进行24h回顾法调查时需要调查在外就餐的食物及摄人量，否则无法获得个人全部的食物摄入量数据。

  • 第3题：

    5、通过问答方式由调查对象回顾最近24小时内所吃食物种类和数量的膳食调查方法是

    A．记账法

    B．化学分析法

    C．称重法

    D．回顾询问法


    记账法;化学分析法;称重法;回顾询问法 em>答案: D

  • 第4题：

    制定人力资源供求平衡计划,需要考虑的情形()。

    A、因企业发展的需要，必须新增加的人员数量、种类和层次

    B、因企业技术更新、设备更新，必须转岗和新增加的人员数量、种类和层次

    C、因企业转型或多种经营，必须新增加的人员数量、种类和层次

    D、因企业人员自然损耗(退休、死亡等)，必须新增加的人员数量、种类和层次

    E、因企业人员的内外流动(晋升、降职、解职、辞退、跳槽等)，必须新增加的人员数量、种类和层次

    F、因企业大环境的变动(如政治、经济、外交等政策和人员的变动)，企业必须增减的人员数量、种类和层次


    答案：ABCDEF

  • 第5题：

    24 h回顾法需要询问摄入的调味品的种类和数量，但不需要询问摄入的饮料的种类和数量。（　　）


    答案：错
    解析：
    24 h回顾法需要询问摄入的饮料的种类和数量，但不需要询问摄入的调味品的种类和数量。

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