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更多“体力劳动时划分劳动强度主要按A.呼吸频率B.体表温度C.心率脉搏D.能量消耗E.紧张程度 ”相关问题
  • 第1题:

    评价体力劳动强度大小的主要依据是

    A.能量消耗量
    B.心排出量
    C.心率
    D.排汗量
    E.直肠温度

    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    (2016年5月)下列属于劳动强度指标的有( ) 。

    A.工作轮班制度
    B.体力劳动强度
    C.劳动紧张程度
    D.脑力劳动强度
    E.视觉疲劳程度

    答案:A,B,C
    解析:
    P313-317
    劳动强度要素主要包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度和工作轮班制。

  • 第3题:

    根据我国体力劳动强度分级标准,依据下列哪项划分劳动强度的大小( )

    A.心率
    B.氧需
    C.劳动强度指数
    D.劳动工时
    E.劳动时的能量代谢

    答案:C
    解析:
    我国已颁布的“体力劳动强度分级”标准是按劳动强度指数来划分的,答案C是正确的。然而,劳动强度指数又是根据劳动能量代谢率以及劳动工时率测定、求得,教科书在能量消耗量与劳动强度分级中强调了劳动时的能量代谢。

  • 第4题:

    《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑,比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数,将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时,应该划分为( )级体力劳动。

    A.Ⅰ
    B.Ⅱ
    C.Ⅲ
    D.Ⅳ

    答案:B
    解析:
    本题考查的是安全人机工程。15<体力劳动强度指数≤20对应Ⅱ级。

  • 第5题:

    劳动强度要素包括(  )。


    A.体力劳动强度

    B.工时利用率

    C.劳动姿势

    D.劳动紧张程度

    E.工作轮班制

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是劳动强度的要素。