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更多“食物中毒分类、分级与紧急报告制度”相关问题
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第1题：
我国对质量稳定、疗效确切的中药品种实行
A．分级保护制度
B．逐级报告制度
C．分类管理制度
D．审批制度
E．认证制度
正确答案：A
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第2题：
经营机构应当( )。A、制定适当性内部管理制度
B、严格按照内部管理制度进行分类、分级
C、明确投资者分类、产品或者服务分级、适当性匹配的具体依据、方法、流程
D、定期汇总分类、分级结果，并对每名投资者提出匹配意见答案：A,B,C,D解析：《证券期货投资者适当性管理办法》第二十九条 经营机构应当制定适当性内部管理制度，明确投资者分类、产品或者服务分级、适当性匹配的具体依据、方法、流程等，严格按照内部管理制度进行分类、分级，定期汇总分类、分级结果，并对每名投资者提出匹配意见。 -
第3题：
抵债资产报告制度采取定期上报、分级管理的方式。
正确答案:正确 -
第4题：
食物中毒的分类与特点。
正确答案: （1）食物中毒种类：
①微生物性食物中毒。
②有毒动植物中毒。
③化学性食物中毒。
（2）特点：
①爆发性食物中毒的发生时间集中，发病率高；
②与食物有关食物中毒都是吃了一种或几种有关的食物而发生；
③病人症状相同中毒病人症状基本相同，如恶心、呕吐、腹痛、腹泻等胃肠道症状，也有神经症状的发烧昏迷等；
④采取措施后控制也快。 -
第5题：
食物中毒、食源性疾患的紧急报告类型是什么？
正确答案: ①中毒30人以上，100人以下，应在接报后6小时内报同级人民政府和上级卫生行政部门；
②中毒100人以上，死亡1人以上，应在接报后6小时内上报卫生部、同级人民政府和上级卫生行政部门；
③中毒发生在学校、地区性或全国性重要活动期间的，应在接报后6小时内上报卫生部、同级人民政府和上级卫生行政部门；
④其它需要紧急报告的食物中毒事故。 -
第6题：
简述食物中毒紧急报告一般应包括哪些内容？
正确答案:食物中毒发生的时间、地点、单位、发病人数和死亡人数、中毒症状，发生的原因，控制和预防措施的建议等 -
第7题：
岗位分类与分级的内涵？
正确答案: 岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向与纵向两个维度上所进行的划分，从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。岗位分级的最终结果，是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 -
第8题：
简述岗位分类与分级的概念，以及岗位分类与分级的基本步骤和方法。
正确答案: （1）岗位分类的概念：是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度上所进行的划分。从而区别出不同岗位的类别和等级。
（2）岗位分级的概念：是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级、和岗等构成的体系之中。
（3）岗位分类的主要步骤：
①岗位的横向分类，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别。
②岗位的纵向分类，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别。
③根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据。
④建立企业岗位分类图，说明企业各类岗位的分布及其配置状况，为企业员工的分类管理提供依据。
（4）岗位横向分类的步骤：
①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。
②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类。
③将统一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。
（5）岗位横向分类的方法：
①按照岗位承担着的性质和特点，对岗位进行横向的区分。
②按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。
（6）岗位纵向分级的步骤：
①按照预定标准进行岗位排序，并划分出岗级。
②统一岗等。
（7）生产性岗位纵向分级的方法：
①选择岗位评价要素。
②建立岗位要素指标评价标准表。
③按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级。
④根据各岗位的岗级统一归入相应的岗等。
（8）管理性岗位纵向分级的方法：
①精简企业组织结构，加强定编定岗定员管理，对企业岗位进行科学的设计和改进。
②对管理岗位进行科学的横向划分。
③为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务，评价要素的项目分档要多，岗级数目也应多于直接生产岗位的岗位数目。（一般为1.4-2.6倍）
④在对管理岗位划岗归级后，应对管理岗位岗级进行统一列等，从而建立管理类、技术类以及事务类等管理岗级之间对应的关系。 -
第9题：
问答题简述岗位分类与分级的概念，以及岗位分类与分级的基本步骤和方法。正确答案： （1）岗位分类的概念：是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度上所进行的划分。从而区别出不同岗位的类别和等级。
（2）岗位分级的概念：是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级、和岗等构成的体系之中。
（3）岗位分类的主要步骤：
①岗位的横向分类，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别。
②岗位的纵向分类，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别。
③根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据。
④建立企业岗位分类图，说明企业各类岗位的分布及其配置状况，为企业员工的分类管理提供依据。
（4）岗位横向分类的步骤：
①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。
②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类。
③将统一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。
（5）岗位横向分类的方法：
①按照岗位承担着的性质和特点，对岗位进行横向的区分。
②按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。
（6）岗位纵向分级的步骤：
①按照预定标准进行岗位排序，并划分出岗级。
②统一岗等。
（7）生产性岗位纵向分级的方法：
①选择岗位评价要素。
②建立岗位要素指标评价标准表。
③按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级。
④根据各岗位的岗级统一归入相应的岗等。
（8）管理性岗位纵向分级的方法：
①精简企业组织结构，加强定编定岗定员管理，对企业岗位进行科学的设计和改进。
②对管理岗位进行科学的横向划分。
③为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务，评价要素的项目分档要多，岗级数目也应多于直接生产岗位的岗位数目。（一般为1.4-2.6倍）
④在对管理岗位划岗归级后，应对管理岗位岗级进行统一列等，从而建立管理类、技术类以及事务类等管理岗级之间对应的关系。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题食物中毒的分类与特点。正确答案： （1）食物中毒种类：
①微生物性食物中毒。
②有毒动植物中毒。
③化学性食物中毒。
（2）特点：
①爆发性食物中毒的发生时间集中，发病率高；
②与食物有关食物中毒都是吃了一种或几种有关的食物而发生；
③病人症状相同中毒病人症状基本相同，如恶心、呕吐、腹痛、腹泻等胃肠道症状，也有神经症状的发烧昏迷等；
④采取措施后控制也快。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题某些检验结果过高或过低，可能危及患者生命，实验室必须迅速报告结果，并记录报告情况的制度是（）。A及时报告制度
B危急值紧急报告制度
C急诊报告制度
D特殊报告制度
E常规报告制度
正确答案： D解析： 依据危急值报告制度的定义判断。临床上所谓危急值指的是某些检验结果出现异常时（过高或过低），可能危及患者生命的检验数值，据此建立报告制度称危急值报告制度。 -
第12题：
问答题简述水电工程验收实行分级和分类验收制度。正确答案： ①截流验收—项目法人会同省主管部门组织验收委员会进行；
②蓄水验收—项目审批部门委托有资质单位与省主管部门组织验收委员会进行；
③机组启动验收—项目法人会同电网经营管理单位组织验收委员会进行；
④竣工验收—移民、环保、消防、档案和决算等专项验收完成的基础上，项目法人向项目审批部门申请，项目审批部门组织竣工验收。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述岗位分类与分级的概念。答案：解析：(1)岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向与纵向两个维度上所进行的划分。从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。岗位分级的最终结果，是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。(2)职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类，岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。 -
第14题：
事件信息收集分为紧急事件报告和非紧急事件报告，实行（）管理。
- A、统一
- B、阶段
- C、实时
- D、分类
正确答案:D -
第15题：
内部审计机构应该建立健全审计报告的（）。
- A、分级复核制度
- B、全面复核制度
- C、重点复核制度
- D、审批制度
正确答案:A -
第16题：
分级程序一般为（）。
- A、分型→分类→分组→分级
- B、分组→分类→分型→分级
- C、分类→分型→分组→分级
- D、分类→分组→分型→分级
正确答案:C -
第17题：
事件管理单元包括事件分类与分级、事件报告、事件调查、事件整改、（）分析和检查与回顾六项内容。
- A、事件整改
- B、事件报考
- C、事件统计
- D、事件回顾
正确答案:C -
第18题：
电信服务质量报告实行（）报告制度。
- A、分层
- B、分级
- C、分部门
- D、分地市
正确答案:B -
第19题：
有效地应对食物中毒突发事件，提高专业技术人员应对食物中毒突发事件的能力和水平，必须了解食物中毒突发事件应急处理原则、分类和报告程序等。
正确答案:正确 -
第20题：
简述水电工程验收实行分级和分类验收制度。
正确答案:①截流验收—项目法人会同省主管部门组织验收委员会进行；
②蓄水验收—项目审批部门委托有资质单位与省主管部门组织验收委员会进行；
③机组启动验收—项目法人会同电网经营管理单位组织验收委员会进行；
④竣工验收—移民、环保、消防、档案和决算等专项验收完成的基础上，项目法人向项目审批部门申请，项目审批部门组织竣工验收。 -
第21题：
问答题简述食物中毒紧急报告一般应包括哪些内容？正确答案： 食物中毒发生的时间、地点、单位、发病人数和死亡人数、中毒症状，发生的原因，控制和预防措施的建议等解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题食物中毒分类、分级与紧急报告制度正确答案：解析： -
第23题：
单选题我国对质量稳定、疗效确切的中药品种实行（）A分级保护制度
B逐级报告制度
C分类管理制度
D审批制度
E认证制度
正确答案： D解析： 《中药品种保护条例》规定我国中药实行分级保护制度，受保护的中药品种分为一、二级。