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对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至（）企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是（）吸引人才、留在人才的沃土。依次填入括号本分最恰当的一项是： A、主导 长久 B、干预直接 C、破坏 长期 D、影响 有效

题目
对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至（）企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是（）吸引人才、留在人才的沃土。依次填入括号本分最恰当的一项是：

A、主导 长久
B、干预直接
C、破坏 长期
D、影响 有效
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1.每个人最大的成长空间在其最强的优势领域。一个人才的奇迹都是在最适合自己的岗位上和最能发挥自己优势的领域中创造出来的。使用人才应当唯器是适，用其所长，各得其宜。大才大用，中才中用，小才小用。这段话的主旨是（ ）。A．要重视和培养人才B．人才使用应尽其所能C．人才的成长空间在其优势领域D．人才使用应各得其所

2.要在全社会形成尊重人才、吸引人才、用好人才的制度环境、文化环境和舆论环境，努力为培养（）营造良好的社会氛围。A、知识型人才B、创新型人才C、智慧型人才D、改革型人才

3.人才是企业最宝贵资源，企业选址要吸引人才，这是运用了选址原则中的（）项原则。A、费用原则B、接近用户原则C、集聚人才原则D、长远发展原则

4.国际人才竞争远比物质资源争夺更为复杂，目前各国争夺人才的手段日渐多样化，但从根本来说，吸引并留住人才，依靠的不仅仅是薪酬待遇，更重要的是创造适合人才长远发展的基础和环境，以及优化相关基本政策体系。目前，各国都日益重视建立人才使用、评估、成长的开放环境，从过去注重人才使用的短期政策过渡到有利于人才长期发展的制度建设上来。关于这段文字，以下理解准确的是（ ）。A争夺人才已经成为各国政府一项十分重要的工作 B提供优厚的薪酬待遇不再是吸引人才的重要手段 C吸引和留住人才需要一系列的综合配套措施 D人才的长远发展是各国人才政策的终极目标

更多“对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至（）企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是（）吸引人才、留在人才的沃土。依次填入括号本分最恰当的一项是： ”相关问题

  • 第1题：

    人才成长、发展和充分发挥作用的前提是（）。

    • A、人才培养
    • B、人才引进
    • C、人才流动
    • D、人才使用

    正确答案:C

  • 第2题：

    单选题
    要在全社会形成尊重人才、吸引人才、用好人才的制度环境、文化环境和舆论环境，努力为培养（）营造良好的社会氛围。
    A

    知识型人才

    B

    创新型人才

    C

    智慧型人才

    D

    改革型人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第3题：

    单选题
    关于人才及人才管理的说法，错误的是（  ）。
    A

    人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性

    B

    人才管理有助于帮助企业实现战略目标

    C

    人才管理涵盖人才的吸引、使用、保留、开发等诸多方面

    D

    只有企业中最优秀的、最卓越的少数员工才是人才


    正确答案： D
    解析：

  • 第4题：

    单选题
    对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是______吸引人才、留住人才的沃土。依次填入划横线部分最恰当的一项是（　　）。
    A

    主导　长久

    B

    干预　直接

    C

    破坏　长期

    D

    影响　有效


    正确答案： B
    解析：
    CD两项错误，第一空，由“而不是……甚至……”可知，“甚至”后面内容要比前面内容的程度深，“破坏”是贬义词，政府不可能破坏企业的人才录用过程；“影响”和“直接参与”的程度差不多，均不符合题意。A项正确，第二空，企业更需要的应该是“长久”地留住人才。

  • 第5题：

    单选题
    对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是______吸引人才、留住人才的沃土。
    A

    主导　长久

    B

    干预　直接

    C

    破坏　长期

    D

    影响　有效


    正确答案： D
    解析：
    CD两项错误，第一空，由“而不是……甚至……”可知，“甚至”后面内容要比前面内容的程度深，“破坏”是贬义词，政府不可能破坏企业的人才录用过程；“影响”和“直接参与”的程度差不多，均不符合题意。A项正确，第二空，企业更需要的应该是“长久”地留住人才。

  • 第6题：

    单选题
    人才是企业最宝贵资源，企业选址要吸引人才，这是运用了选址原则中的（）项原则。
    A

    费用原则

    B

    接近用户原则

    C

    集聚人才原则

    D

    长远发展原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是______吸引人才、留住人才的沃土。依次填入横线处的词语，恰当的一项是（　　）。
    A

    主导　长久

    B

    干预　直接

    C

    破坏　长期

    D

    影响　有效


    正确答案： A
    解析：
    CD两项错误，第一空，由“而不是……甚至……”可知，“甚至”后面内容要比前面内容的程度深，“破坏”是贬义词，政府不可能破坏企业的人才录用过程；“影响”和“直接参与”的程度差不多，均不符合题意。A项正确，第二空，企业更需要的应该是“长久”地留住人才。

  • 第8题：

    单选题
    人才成长、发展和充分发挥作用的前提是（）
    A

    人才使用

    B

    人才培养

    C

    人才流动

    D

    人才引进


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至（）企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是（）吸引人才、留住人才的沃土。填入括号部分最恰当的一项是（）
    A

    影响；有效

    B

    干预；直接

    C

    破坏；长期

    D

    主导；长久


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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