第1题:
你是否已有对象了?(或你怎样看待你的婚姻家庭生活?
这类问题似乎只是考生的私生活范围内的事,但考生要明白考官之所以问你的个人生活、个人感情,必然和面试有关系。而考生也不必有所顾虑,正面回答就行了。对于应届毕业生等未婚考生,考官经常会问这个问题,尽管这个问题有些敏感,但绝对是有必要的,因为这涉及考生录取后的生活安排。已有对象的考生,到单位后必然有住房、结婚、生育产假等一系列问题,两地分居的已婚考生也涉及配偶调动的问题,这些问题都是必须由单位领导关心、协助解决的很现实的问题,而若解决不好,必将影响考生工作后的情绪,对个人生活和工作都会带来不必要的影响。
回答这个问题考生必须如实相告,并做必要的说明。尤其要注意的是:考生与恋人双方关系未明确的情况下,考生不必在这里表明。至于询问考生的婚姻幸福状况、对配偶的评价等问题,是考官意图考察考生的家庭生活会不会影响将来的工作。另外,考生对于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其责任的确定,也有助于考官对你建立一个完整的印象,并让考官确定你不会有影响公务员形象的生活问题。如果考生刚离过婚,而被直接问到离婚是否会干扰将来的工作时,考生应明确予以否定,并强调自己的生活适应能力以及处理与前任配偶关系时的文明与理智。
有时候考官询问这类问题还有其他含义,就是从侧面了解考生将来能不能经常加班、经常出差等。对于考官这样的意图,考生即使心中明了,也最好不要直接回答:“也许您问的是我能否经常出差,我的回答是肯定的。”考官并不是真正关心你的恋人或配偶是否漂亮或英俊,是否很能干,所以回答时一定不能脱离真正的主题。
第2题:
作为一个佛教徒,应该怎样在日常生活中将佛法弘扬开来?你真的去做了吗?
第3题:
中小学生要学会交往,下列交往规则不正确的是()
第4题:
“你结婚了吗”“你有孩子了吗”这样的问题属于()
第5题:
公司团队共事观的本质:你要别人怎样待你,你应先怎样待人。
第6题:
“你希望别人怎样对待你,你就应该怎样对待别人。”——戴尔·卡内基的()
第7题:
公司的团队共事观是()。
第8题:
第9题:
马上看
没兴趣
作用不大
第10题:
对
错
第11题:
第12题:
你去不去
你应该去
你去做什么
你去了吗
第13题:
你现在的上司或同事会怎样评论你?
第14题:
《圣经·马太福音》有句名言:“你希望别人怎样对待你,你就应该怎样对待别人。”说明()
第15题:
沟通上的“黄金定律”:不要用自己喜欢的方式去对待别人,而要用别人喜欢的方式去对待对方。你希望别人怎样对待你,你就怎样去对待别人。
第16题:
想要别人怎样对待你,你就怎样对待别人。
第17题:
领导用人的“白金法则”是你希望别人如何待你,你就如何待别人。()
第18题:
作为交谈一方的听众,下面哪一句最入耳()
第19题:
赋予 奠定 真相
授予 采取 道理
给予 取决 真理
供给 收获 理由
第20题:
兴奋
很难
害怕
辛苦
第21题:
对
错
第22题:
第23题:
人生如棋
有舍才有得
怎样告别孤独
你找到自己的位置了吗