第1题:
第2题:
“卓越绩效模式”是()美国创建的一种世界级企业成功的管理模式,其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动,追求卓越的经营绩效。
第3题:
为使管理创新能有效地进行,管理创新应该具备的条件有()
第4题:
简述企业技术创新绩效评价指标?
第5题:
内部业务流程指标主要包括()
第6题:
在企业创新中,()是各个模块创新的基础
第7题:
加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制,调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指()。
第8题:
以下属于生产关系方面的创新的有哪些?()
第9题:
创新主体应具有良好的心智模式
创新企业应具备较好的基础管理条件
创新企业应营造一个良好的创新氛围
管理创新应结合企业的特点
管理创新应具有创新目标
第10题:
对
错
第11题:
企业文化理念创新
企业经营创新
企业管理模式创新
企业文化个性创新
第12题:
企业制度创新
企业人事创新
企业形象创新
企业管理创新
第13题:
第14题:
创新活动成功与否取决于创新企业是否拥有较好的基础管理条件和创新氛围,而与专心主体的心智模式并没有直接关联。
第15题:
企业创新能力提高涉及(),这是一个复杂的系统过程
第16题:
企业技术创新绩效评价指标体系是一套能够充分反映企业技术创新绩效,具有一定的内在联系且互为补充的指标全体。
第17题:
在企业中的创新就是企业创新,也叫管理创新。
第18题:
管理创新一般都是源于组织的失败,在成功的基础上很难创新
第19题:
企业文化创新主要包括()。
第20题:
()是创新活动的灵魂。
第21题:
评价企业创新能力的指标
评价企业生产经营绩效的指标
评价企业售后服务绩效的指标
以上都是
第22题:
第23题:
对
错