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面试热点:友邻家政服务【热点梗概】近期,在南京、无锡等地的一些社区中出现了一种由业主自发组织实施的新的家政服务业态,我们将其概括为“友邻家政服务”模式。“友邻家政服务”模式的主要特点有以下几个。一是以互联网为平台,一般以业主微信群和物业公司开发的服务APP为主要平台。在这些平台中,业主可互相发布面向社区内的家政招聘和应聘信息、交流家政服务体验,由此促成业主间的家政服务关系。二是以邻里关系为基础。家政服务的提供者一般为赋闲在家的中老年业主,他们自己或通过子女在平台发布信息。相关雇佣信息主要在类似于“熟人社会

题目
面试热点:友邻家政服务

【热点梗概】

近期,在南京、无锡等地的一些社区中出现了一种由业主自发组织实施的新的家政服务业态,我们将其概括为“友邻家政服务”模式。“友邻家政服务”模式的主要特点有以下几个。一是以互联网为平台,一般以业主微信群和物业公司开发的服务APP为主要平台。在这些平台中,业主可互相发布面向社区内的家政招聘和应聘信息、交流家政服务体验,由此促成业主间的家政服务关系。二是以邻里关系为基础。家政服务的提供者一般为赋闲在家的中老年业主,他们自己或通过子女在平台发布信息。相关雇佣信息主要在类似于“熟人社会”的社区内部传播,因此彼此间的信任感相对较强,更易促成交易。三是半市场化运作方式。在服务内容上与家政企业提供的服务差别不大,主要包括日常保洁、做饭,老年人、儿童照料等,但囿于邻里关系一般不签订正式雇佣或服务合同,服务评价主要通过网络上和人际间的口碑评价。

【模拟试题】

近年来,传统的家政服务行业已经不能充分满足居民的家政服务需求。近期,在南京、无锡等地的一些社区中出现了一种由业主自发组织实施的新的家政服务业态,我们将其概括为“友邻家政服务”模式。“友邻家政服务”是以业主微信群和物业公司开发的服务APP为主要平台,在这些平台中,业主可互相发布面向社区内的家政招聘和应聘信息,主要涉及日常保洁、做饭,老年人、儿童照料等。一些家务活做的好或将儿孙长辈照顾得好的居民和被需要服务的居民以口头约定的形式答成合作。对于“友邻家政服务”你有怎样的看法?


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更多“面试热点:友邻家政服务 ”相关问题
  • 第1题:

    面试热点:政务服务“不打烊”,方便群众来办事

    【热点背景】

    A市探索实行基层政务服务大厅周末服务制度,旨在最大限度方便办事人,解决百姓工作、生活与办事的矛盾。如果有紧急需要办理的事情,可以选择延时;如果时间安排不过来,可以选择错时;如果工作日没时间,可以选择周末——政务服务“不打烊”真正做到了“以百姓时间为时间”,切实体现了“以人民为中心”。

    【聚焦热点】

    A市为更好服务群众,方便群众办事、体现以人民为中心的理念,实行政务服务“不打烊”群众可延时办理、错时办理、周末办理。对此,你怎么看?


    答案:
    解析:
    随着作风建设深入推进,过去一些地方屡见不鲜的“脸难看门难进事难办”现象,现在已经大大减少,但政务服务依然需要克服一些“局限”,比如说服务时差的问题。各地政务服务往往采取与社会“零时差”的办公方式,办事人上班,政务服务部门也上班,办事人下班,政务服务部门也下班。由此产生要想去政务服务部门办事,就要在上班时间去,给办事人带来了很大的不便。

    但现在A市实行的基层政务服务大厅周末服务制度,通过周末服务、错时服务、延时服务等在内的“不打烊”政府服务举措,就可以很好解决“时间错位”问题,以最大限度方便办事人,解决百姓工作、生活与办事的矛盾。实行此项举措后群众如果有紧急需要办理的事情,可以选择延时;如果时间安排不过来,可以选择错时;如果工作日没时间,可以选择周末——政务服务发展成为“不打烊服务”,就真正做到了“以百姓时间为时间”,切实体现了“以人民为中心”也很好的解决了群众办事难的问题。

    但是我们要知道的是,虽然此事站在被服务者的角度,这一举措无疑是让人兴奋的,但不可否认,节假日提供政务服务,无疑加剧了政务服务者的工作量,减少其休息时间,他们也是劳动者们也有在节假日休息的权利,并且这一政策现在仍有群众不了解。

    因此,要想政务服务不打烊切实推行下去,必须制定出健全完善的排班机制,并且严格落实。同时也要转变政务服务者的观念,不能否认,确实存在极个别人员素质低下,把办事群众放在低位,自己则高高在上。

    要切实解决这些问题就要做到以下几点,首先,对所有政务服务者进行教育培训,转变服务观念,切实把为群众办事放在首位,做让人民满意的政务服务者。其次,在政府官方渠道、各办事营业厅、各社区宣传栏交流群等做好宣传工作,加大群众对于政务服务“不打烊”的认知。最后,在这一服务切实有用的情况下要能向全国进行推广,以求能更好的打造服务型政府。

    服务群众就要想群众这所想、急群众之所急,为群众提供优质的政务服务,真心诚意为群众办好事、解难题,群众必然会给予“好评”,干群关系也会随着群众“好评”的越来越多,更紧密更和谐。“不打烊”的政务服务是个好主意、好举措,应该被广泛推广和使用。

  • 第2题:

    面试热点:新规出台,告别“舌尖上的地铁”

    【热点链接】

    交通运输部印发的《城市轨道交通客运组织与服务管理办法》将于4月1日起施行,包括地铁内进食、手机外放音乐、乞讨等七种行为上了“乘客行为黑名单”。

    【聚焦热点】

    近日,交通运输部印发《城市轨道交通客运组织与服务管理办法》,并于4月1日起施行。其中地铁内进食被上“黑名单”,以此约束的不文明行为,对此你怎么看?


    答案:
    解析:
    日常出行是现代城市生活的重要组成部分,随着我国城市轨道交通快速发展,地铁已然是客流密集的公共场所,需要有相对舒适的环境。所以该政策对于,提升广大乘客出行满意度,营造良好的出行环境具有重要作用。

    地铁空间属于公共场合,日常生活中无伤大雅的行为,在公众场合可能就显得十分不合时宜。地铁是一个封闭的空间,如果有人“大快朵颐”则很容易产生各种异味,影响其他乘客的心情,甚至引发安全事故,比如易滋生老鼠、蟑螂,老鼠咬断轨道交通设备线路的事故也曾真实发生过。另一方面,地铁不仅仅起到交通出行的作用,还是城市里的一个流动窗口,代表着城市的文明水准和城市形象。

    地铁进食并不是个例,在如今快节奏的生活中,对于上班族来说,一旦出现迟到情况,就可能直接影响到收益。对于上学族来说,课业负担较为繁重,为了能够准时赶到学校,在地铁上吃早餐也实属无奈。但其实每天只要早起几分钟,一切问题迎刃而解。之所以在地铁车饮食,关键在于认识不清,误认为个人权利、没有认识到该行为已然凌驾于公共利益之上。

    《办法》的出台对不文明的行为具有一定的威慑力,但是也并不能立竿见影地消除这些行为,在执行中还具有一些挑战。首先至于什么不能吃,饮品是否包含在内之类的细节问题,要通过细化法规条文来规范处理。其次地铁营运方面,服务质量也要不断提升,可以在醒目处多多张贴警示、在广播中播放提醒,更可在刷卡闸口之外设立“进食区”、提供桌椅和车辆进站预告等服务。并且要想有效缓解这一“城市病”,需要社会各方共同努力。无论是政府机关,还是企事业单位内,都应当为干部职工建立营养膳食中心,而对于教育部门来说,要保证孩子们有充足的睡眠时间健康成长!最后还是需要从每个人做起,需要公民个人素质的整体提升。

  • 第3题:

    家政服务企业由员工制家政服务员提供家政服务取得的收入,免征增值税。( )


    答案:对
    解析:
    家政服务企业由员工制家政服务员提供家政服务取得的收入,免征增值税。

  • 第4题:

    2016年面试热点:35家餐饮单位含有罂粟壳,涉嫌违法添加

      面试热点相关背景

      食品药品监督管理总局曝光,在组织开展打击食品违法添加执法行动中,发现35家餐饮服务单位经营的食品中含有罂粟碱、吗啡、可待因、那可丁、蒂巴因等罂粟壳成分,存在涉嫌违法添加行为。在被查出添加罂粟壳的餐饮企业中,不乏公众熟知的餐饮品牌。


    答案:
    解析:
    面试热点独家解析

      @新京报:不良商家之所以敢用罂粟壳,无非是认为他们被查到的几率太小,而自己又非常熟悉监管部门的执法节奏。倘若监管部门盯住火锅店、卤菜店等添加罂粟壳高发的领域,将不定期抽查检验长期化、固定化,相信自然会形成强大威慑力。我们目前对餐饮业添加罂粟壳的法律处分,也难说严厉。此前曝出的许多餐饮店添加罂粟壳的例子中,店主被追究刑事责任,但一般也就判一年刑期以内,罚款也在一两万元左右,有的甚至只是判处缓刑。餐饮添加罂粟壳涉嫌欺骗他人吸毒,建议司法机关适时介入。如果不能通过更多鲜活的执法案例来体现,那法律就会是形同虚设。

      @京华时报顾昀:这次曝光的35家餐饮服务单位,遍及全国各地,从北京到杭州,从上海到重庆,都有餐馆、小吃店上黑名单。这说明,非法在食品中添加罂粟壳或罂粟粉,或已是普遍现象。这背后必然有相应的销售供应渠道,甚至已形成庞大的黑色产业链条。以往就有报道,在调料批发市场,有店铺公开兜售“能把客人留下来”的香料。如果只是惩罚餐饮服务端,而不顺藤摸瓜,严惩背后的生产和批发商,执法行动仍只是行在半路,并未大功告成。倘若任由这些幕后黑手到处为害,就难以将相关违法行为连根拔起,全力维护消费者权益。这就像抓走了小鸡,却把生蛋的母鸡留下了,以后还不是照样鸡生蛋、蛋生鸡,祸害无穷。

      @人民网蒋萌:有涉事餐饮公司辩称,是采购的调料里有问题,自身并不知情,仿佛餐厅是无辜的,顶多属于“采买不当”。问题是,人心隔肚皮,餐饮公司此前究竟知情与否,是否存在故意,鬼才知道!在此情况下,所谓“有关部门已经排除了我们主观上添加的嫌疑”,是否显得草率?照此逻辑,有关餐饮经营者是不是都可以将涉毒的责任推给“上游供应商”?或只接受轻微处罚。当然,外界不能排除餐饮企业确实不知情的可能,但同样存在有关企业装作不知道的可能。此时,有关部门的调查与认定就显得尤为重要。“排除某些餐饮公司主观故意”,是否禁得住推敲?在权力腐败多发的当下,公众可能会想:调查人员有没有被“公关”乃至受贿?必须警惕查处避重就轻,让害人者逍遥法外。

      @四川在线郭克林:在被查处的餐饮企业中,有些企业属于当地的传统品牌,也就是人们常说的“老字号”。这些企业行为既不道德,又涉嫌违法犯罪。因此,对于这些企业既要在道德范畴予以强烈谴责,又要让其敬畏法律的权威性与严肃性,绝不能让违法者逃避依法问责。然而,依法问责又不能仅仅局限于这些餐饮企业,而且必须对监管部门未能依法履行监督责任与义务进行问责。问责只有双管齐下,才能提高依法行政的执行力;问责只有把政府职能部门监管和违法企业有机结合起来,依法问责才能“药到病除”,才能使依法问责真正起到事半功倍的社会效果。

      只有通过依法严厉问责,并依法实施顶格处罚,才能让违法企业付出应有的经济代价,并将违法企业和企业法人代表同时列入黑名单,才能让违法企业加大违法成本。只有让企业法人代表和负责人敬畏法律权威与尊严,食品安全是“管”出来的,才能成为监管者义不容辞的责任与义务;只有通过依法严管,民以食为天、食以安为先才能成为全国各族人民的福祉。

      @百度百家陈广江:观察35家被曝光的餐企,不难发现,基本都是一些小吃店、小饭馆,甚至是冒牌店。根除食品里的“鸦片”,首先是公权的责任,但也是市场和消费者的责任。事实证明,提升食品安全治理能力,从源头上杜绝食品“鸦片”,必须要走一条社会共治之路。只有形成各方有效互动、有序参与、有力监督的共治格局,才能从根本上解决有限的政府监管力量与无限的监管对象的矛盾。

      食品安全是“产”出来的,是“管”出来的,也是“吃”出来的,企业、政府、社会组织、消费者都应尽一份责,形成人人监督食品安全的天网,让不安全食品没有市场,让生产经营者“一处失信、寸步难行”,让不法分子无处藏身。当然,在社会共治的共识下,如何鼓励、支持公民有序、高效地参与食品安全执法,是政府必须要解决好的问题。

      在生活中,大家都有过这样的经历:某家小店的食品特别有味道,隔一段时间不去,就有一种“缺点什么”的感觉,而这就是罂粟壳的“功劳”,这一现象也给公共卫生安全构成很大隐患。

      罂粟壳之所以屡禁不绝,究其原因,一是被发现的概率低,而收益极高。一些不法摊主往往把罂粟壳碾成粉末,加进调味品中,闻不见、看不到,发现难、检测难,还易操作、成本低。二是打击力度不够。食品领域制假售假、违规使用添加剂等猖獗,就是因为平时一旦被查处也大多是罚款了事,即不疼也不痒,接下来还照旧,因此为了利益商家血管里早就没了道德血液。

      近年来,食品安全问题,一直都是人们思考的焦点,为了保障人们“舌尖上的安全”,国家还出台了一系列法律法规,然而,法律法规再完备,规章制度再完善,如果没有政府职能部门在具体执法过程中的落实,也等于是画饼充饥。

      保障公众“舌尖上的安全”,不仅要建立严格的食品安全监管责任制和责任追究制度,使权力和责任紧密挂钩,还要加大法律的执行力度,做到有法必依,让法律真正发挥实际约束作用,只有将二者完美的结合起来,才能编织出一张确保食品安全的“天罗地网”,从根本上保障人们饮食健康。

  • 第5题:

    自2011年10月1日至2014年9月30日,对家政服务企业由员工制家政服务员提供的家政服务取得的收入免征营业税。

    A

    B



  • 第6题:

    家政服务员必须高度重视面试的过程,下面的做法中,错误的是()。

    • A、留下良好印象
    • B、面试要讲礼貌
    • C、倾听雇主询问
    • D、说话时手舞足蹈

    正确答案:D

  • 第7题:

    灵活就业包括()。

    • A、家政服务,简单劳动,给个体工商户打工
    • B、家政服务,给个体工商户打工,在事业单位打工
    • C、家政服务,简单劳动,在事业单位打工
    • D、家政服务,简单劳动,给个体工商户打工,在事业单位打工

    正确答案:A

  • 第8题:

    自2011年10月1日至2014年9月30日,对家政服务企业由员工制家政服务员提供的家政服务取得的收入免征营业税。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    家政服务员在面试的时候,下面的做法中错误的是()。

    • A、面试少听多说
    • B、询问要抓关键
    • C、面试要有礼貌
    • D、果断决策用于试工

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    灵活就业包括()。
    A

    家政服务,简单劳动,给个体工商户打工

    B

    家政服务,给个体工商户打工,在事业单位打工

    C

    家政服务,简单劳动,在事业单位打工

    D

    家政服务,简单劳动,给个体工商户打工,在事业单位打工


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    家政服务企业由员工制家政服务员提供家政服务取得的收入免征增值税,其中,员工制家政服务员,是指同时符合下列()条件的家政服务员。
    A

    依法与家政服务企业签订一年及一年以上的劳动合同或者服务协议,且在该企业实际上岗工作

    B

    依法与家政服务企业签订半年及半年以上的劳动合同或者服务协议,且在该企业实际上岗工作

    C

    家政服务企业为其按月足额缴纳了企业所在地人民政府规定的基本社会保险

    D

    家政服务企业通过金融机构向其实际支付不低于企业所在地适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    家政服务企业由员工制家政服务员提供家政服务取得的收入,免征增值税。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    面试热点:互联网医疗迎来春天

    【热点背景】

    疫情暴发后,医院成了高危区域,大量非急症门诊关闭,求医不便的患者,开始转向线上问诊。国务院联防联控机制召开新闻发布会,互联网医疗频频被“点名”。有了国家政策的加持,蓄势已久的互联网医疗呈现井喷式发展,成为抗疫战线的“第二战场”。

    医疗领域关乎民生,特别是持续抗议期间,传统医院积极拥抱互联网,走出了服务群众的创新之路。

    【聚焦热点】

    疫情暴发后,医院成了高危区域。传统医院积极拥抱互联网,整合医疗力量,隔空问诊呈现爆发式增长,再加上政府政策助力,互联网医疗貌似迎来了春天。对此,你怎么看?


    答案:
    解析:
    1.表明主要态度。

    不用到医院,隔着屏幕就能问诊;医生脱下白大褂变身网红主播;百姓足不出户尽享医疗服务,互联网医疗再度升温,但随之而来的发展短板问题也需要引起政府和社会关注,助力互联网医疗良性健康发展,才能更好服务群众。

    2.阐述互联网医疗升温的现状。

    互联网问诊呈现爆发式增长,服务平台咨询量增长迅速。众多服务平台反应迅速。阿里健康、好大夫、微医、丁香园等众多互联网医疗企业开通健康咨询、线上问诊等多项服务。

    3.阐述互联网医疗升温的意义。

    (1)满足患者医疗服务需求,提供多元化诊疗服务。患者可以通过图文或视频的方式在线咨询,同时丰富线上支付、医保线上实时结算、药品快递到家等功能。

    (2)通过线上问诊进行患者分流,缓解了线下门诊的压力,也避免了交叉感染,降低安全风险。

    (3)实现优质医疗资源互通有无。打破了优质医疗力量的地域界限,通过远程会诊发挥专家人才优势。

    (4)促进互联网产业进一步发展,通过培养用户习惯,增强客户黏性,探索更多服务潜在可能。

    4.阐述互联网医疗升温的原因。

    (1)患者医疗需求和医院高危环境的冲突迫使问诊服务由线下走向线上。

    (2)大数据和互联网发展提供平台和技术支持,让“云诊疗”得以实现。

    (3)政府政策支持,助推行业发展。

    5.阐述互联网医疗存在的短板。

    (1)毕竟是隔空问诊,患者担心诊疗的精准性,担心医疗服务水平和治疗效果。

    (2)疫情过后,互联网医疗如何留住用户,实现长足稳定发展。

    (3)行业监管和行业规范都有待完善,存在行业乱象,扰乱市场秩序。

    6.阐述具体措施。

    (1)规范管理问诊平台。加强对网络问诊平台执业资质的考证,严打变相打广告、卖药、网络医托以及医院“导流”等行为。

    (2)提升技术支持。整合医疗设备资源和专业人才资源,融入“云诊疗”,提高诊疗水平,帮助患者祛除病痛。

    (3)挖掘用户需求,提供更加全面的服务功能,让患者看到可取之处。

  • 第14题:

    面试热点:“云招聘”面试成刚需 “云面试”招生或可期

    【热点背景】

    随着各地有序推进复工复产,招聘市场逐渐复苏。疫情之下,视频面试替代传统线下面试,成为一种刚需。某平台人力资源负责人介绍,目前五成以上面试方式都是视频面试。虽然性质略有不同,但“云招聘”在线视频面试其实给学校招生面试提供了新的思路。在防控疫情的情况下,研究生招生复试、艺术类考生招生学校现场考试、综合素质评价学校面试,都可尝试采取“云面试”的方式,这不仅仅是替代当前无法开展的线下面试,而且可以为推进招生改革探索成本更低且能保障公信力的面试方式。

    【模拟试题】

    随着各地有序推进复工复产,招聘市场逐渐复苏,视频面试开始替代传统线下面试,“云招聘”在线视频面试也给学校招生面试提供了新的思路。对此,你怎么看?


    答案:
    解析:
    随着各企业陆续推进复工复产,招聘市场逐渐复苏,视频面试开始替代传统的线下面试,这也是目前招聘市场的一种尝试与创新。同时,在防控疫情的情况下,研究生招生复试、艺术类考生招生学校现场考试、综合素质评价学校面试,也都开始尝试采取“云面试”的方式,这不仅是替代当前无法开展的线下面试,而且可以为推进招生改革探索成本更低且能保障公信力的面试方式。

    一方面,对于求职者或考生而言,可以通过录制一段声情并茂的自我介绍。打破了原始纸质简历的单调、平面,用声音、表情、动作给企业留下深刻印象。同时,通过与企业或学校视频面试,极大地解决了因公司或学校地点较远带来的开支,节省了人力、物力、财力。另一方面,对于企业或学校而言。相比传统文字简历,企业或学校通过视频面试,对求职者的谈吐、性格、基本状况都有较直观的了解,而且通过视频面试全面考核应聘者的基本素质以及性格特质,同时,通过网络面试初步筛选人才,不需要特意准备面试场所和安排接待人员,让整个招聘过程省时省力。以及大大缩短了招聘时间,为企业或学校及时输送人才。

    但是,在在线视频面试技术已经成熟的情况下,学校用在线视频面试方式考察学生,学生、家长和社会公众无疑会更关注在线考察的公平、公正问题。比如,不同学生在线回答问题的环境是否一样;在线面试考官的评分是否公平、公正,同时也会担忧面试考生有所准备,在镜头看不到的地方放资料等情况的出现等。

    其实,对于这些问题或疑惑并不难解决。对于是否有一样的在线视频面试环境问题,这只需考试单位精准了解学生的家庭上网情况,安排学生到条件更好的在线视频面试地点。对于如何保障考官的评分公平公正上,可以实时监控学生按要求答题、录制视频、上传视频并保存,所有面试视频可以复核,既可以为后期复核提供依据,也可以防止学生作弊。另外,面试题目设置上也可以是即兴的开放式题目,即便考生有所准备,在镜头看不到的地方放资料,这也不能提高面试成绩。如了解学生英语口语能力的面试,考官问几个问题,要求用英文回答,就可以直观了解面试者的实际水平。

    对于当下的“云招聘”我们应积极看待,对于其中可能会存在的问题或不足各方积极解决,我相信在现阶段防控疫情的情况下,我们的各项招聘工作能够得到有效开展。

  • 第15题:

    2016年面试热点:十万人滞留广州火车站如何舒缓春运压力


    答案:
    解析:
    晚点发生了、滞留出现了,救急肯定是当务之急。如何设计更好的进站路线,如何进一步缩减程序流程,如何更好地改进站内空间布局,提高管理效率,都是需要回答好的问题。

      广州火车站,可以说是春运的一个“地标”。据报道,2016年春运的返乡高峰中,受连日暴雨和设备故障等因素影响,广州火车站再次遭遇挑战,最高峰时超过10万旅客滞留广场及周边地区。

      广州是春运的“关键点”,而广州火车站无疑就是“压力点”。2008年南方冰灾时,广州站曾发生大面积旅客滞留。人群将晕倒的女孩托举而出的画面,可谓中国春运的代表性场景。去年春运期间,广州火车站日均发送乘客超过百万人,这么巨大的客流量,无论哪个环节稍有差池,就难免出状况。

      这些年来,春运发送人次虽然不断增多,紧张状况却在不断缓解。高铁运能大大提升,航空分散更多旅客,私家车出行也越发普遍。交通运输是一个系统,火车站只是一个“终端”,几乎所有的问题,最终都会反映在车站。广州火车站的大面积旅客滞留仍然让人看到,影响春运的因素如此之多,仍需不断舒缓春运的“压力点”,让回家的路更顺畅。

      晚点发生了、滞留出现了,救急肯定是当务之急,火车站能做的工作很多。从改变列车值乘人员作业流程,到呼吁乘客不要盲目提前候车,再到增开列车替换晚点较多的车次,相信从来就不缺考验的广铁集团,应能处理好这些状况。长期来看,如何设计更好的进站路线,如何进一步缩减程序流程,如何更好地改进站内空间布局,提高管理效率,都是需要回答好的问题。毕竟,谁也不能保证春运期间总是风和日丽。

      去过广州火车站的人都知道,这个有着40多年历史的老站,候车厅相对比较狭小。数据显示,广州火车站站内11个候车室及大厅同一时段仅能容纳2.3万人,车站广场搭建的16个临时雨棚同一时段仅能容纳2万人。而因为在城市中心区,改造扩容的难度也很大。从这个角度看,如何随着城市的发展,规划和处置好火车站这样的交通枢纽,确实也是应该考虑的事。

      应该说,在应对春运上,技术手段大大进步了。今年,各地纷纷发布春运“大数据”,这样的数据不仅是事实记录,更不仅是成绩展示,而应该成为实实在在的工作参考。哪些道路上车辆多、哪个方向乘客多、哪些车站候车者多,在数据支撑的基础上,进行有效的资源调配、预案管理,相信能更好地防患于未然。同样,实时监控的录像、方便快捷的网络,都是可资利用减轻压力的手段。

      一头牵绊着最广大的乡土中国,一头则深入最轰隆的世界工厂,广州火车站可说是当代中国从“固态社会”向“液态社会”转变的符号。相信未来,随着更方便快捷的春运和更科学高效的管理,这座火车站或将成为“发达中国”“现代中国”的象征。

  • 第16题:

    2016年面试热点:取消准生证,体现政府简政放权决心

      面试热点相关背景:

      5日公布的《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》明确,我国将实行生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。这是在“准生证”制度实施多年后,我国计划生育服务管理的重大变革。


    答案:
    解析:
    面试热点独家解析:

      @新京报:在全面放开二胎之后,怎么能避免“登记服务”沦为变相的“登记审批”?怎么避免个别基层部门“穿新鞋走老路”?虽然,目前已“全面放开二孩”,但并不是“全面放开生育”,这意味着:即使在中央明确不再对生育两个以内(含两个)孩子实行审批的情况下,还存在一个“合法性审批”:怎么证明你生育的不是二孩以上的?事实上,之前很多完全符合生育条件的初婚初育家庭,在办理“准生证”(生育服务证)时,就遭遇过各种各样的刁难。各级人口部门以及街道、社区等职能单位,在废除了有形的“准生证”之后,还要在心理废除传统的“审批”心态,要想方设法为夫妇生育服务,包括不将计生、生育登记等与落户挂钩等。

      @京华时报王石川:全面放开两孩政策是国家的重大战略。而实行生育登记服务,取消两孩生育审批,是中央兑现和保障公民生育权的大礼包,更是减轻抚养比压力的重要举措。这一新政的落地,关联到基层计生官员的转型,更关联到公众生育权能否切实得到保障。因此更需警惕,在基层生育服务的实践中可能发生的阳奉阴违、明放实收、边放边收等怪状况,从而导致中央政策被异化和虚置。可见,若要政策顺利贴地而行,还需要辅以更细致的配套制度,尤其是责任机制。

      @南方都市报朱忠保:按照我的理解,所谓“生育备案制”,就是在夫妻生孩子之前,只要到计生部门备案,向政府报告一声:我们 要生孩子了!生孩子之后,到派出所给孩子上户口,同样是一种登记。虽说 取消了“准生证”,但 既然需要到计生部门备案,那么,如果 计生部门不予备案,就等同于不给“准生证”,仍然让你生不成,等于 没有拿到生育指标,那么生下的孩子仍有可能会被视为超生,仍然可能成“黑户”。即使不征收社会抚养费,但在给孩子 上户口时,仍然会遇到困难与麻烦。这应该引起全社会的高度重视,防止新的计生政策在执行时走样。

      @人民网蒋萌:生育登记服务制度,究竟是“先上车后买票”,还是“先买票后上车”,还不太明确。如果是生完孩子再登记,生育者不用再担心生孩子前被“卡脖子”,这是利好。但事后登记会不会被找茬,还得观察。几乎可以肯定的是,登记将与落户相连。“拒登记无户口”会否成为基层管理部门新的“杀手锏”?倘若是先登记再生娃,更得防止登记制沦为准生证的“变种”。地方对“登记服务”的性质如何定义,基层管理者对计生工作新常态的理解与执行,对有关政策的执行效果影响巨大。李克强总理曾怒斥“处长治国”,意思是高层政策在落实中被“中层”拦截与打折。而对老百姓来说,别说处长这样的“大官”了,就是一个办事员也能让群众跑断腿。

      在全面二孩之前,准生证给很多人带来了麻烦,甚至还成为一些政府人员和机构获取不正当利益的手段。现在取消它,可以说给人们带来了极大的便利,减轻了民众的负担,恢复了政府的公信。

      取消准生证,体现政府简政放权的决心。准生证在过去的重要目的之一就是控制人口增长,但其实际效果除了体现折腾性,对于控制人口并没有多少助益,真正想超生的人,根本不在乎这个证,现在取消了准生证,政府不再有这项服务,不仅减少各种折腾,还会省出多少人力物力,减轻公共财政的负担。

      不得不说,取消准生证,对政府和民间都是一件好事。希望各地能够尽快扫清“准生证思维”所带来的不良习气,消除各种潜规则,搞好生育服务,要避免将生育服务证异化成准生证的变种,避免将生育服务证与报户口挂钩,避免各种替代性的土政策卷土重来。要发挥互联网+的精神,让民众一点鼠标就能得到有效的服务,真正做到便民为民。

  • 第17题:

    家政服务人员在面试时要给雇主留下良好的第一印象,必须()。

    • A、浓妆艳抹
    • B、端庄大方,朴实无华
    • C、蓬头垢面、衣衫不整
    • D、穿露脐衫

    正确答案:B

  • 第18题:

    家政服务员是指进入家庭并根据合同约定为所服务的家庭提供家政服务的人员。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    关键词“北京家政服务”选用的匹配模式是“短语-核心包含”,推广地域是北京。当网民在北京地区使用()搜索相关信息时,将有机会触发“北京家政服务”这个关键词?()

    • A、家政服务
    • B、海淀家政服务价格
    • C、家政服务价格
    • D、海淀家政服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    家政服务员面试之前可以()

    • A、饮酒
    • B、洗澡
    • C、吃大蒜
    • D、吃韭菜

    正确答案:B

  • 第21题:

    国家政务服务平台(业务办理系统),实现部门相关政务服务的办理,并与国家政务服务平台实现对接和办理结果汇聚。


    正确答案:错误

  • 第22题:

    判断题
    自2011年10月1日至2014年9月30日,对家政服务企业由员工制家政服务员提供的家政服务取得的收入免征营业税。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    D物业公司在住宅区服务内开设了一家家政服务中心,为住宅区内住户提供钟点家政服务。家政服务中心将物业公司现有办公用房作为办公场所,每月固定分摊物业公司折旧费、水电费、电话费等共计4000元。此外,家政服务中心每月发生其他固定费用900元。 家政服务中心现有2名管理人员,负责接听顾客电话、安排调度家政工人以及其他管理工作,每人每月固定工资2000元;招聘家政工人50名,家政工人工资采取底薪加计时工资制,每人除每月固定工资350元外,每提供1小时家政服务还可获得6元钱。 家政服务中心按提供家政服务小时数向顾客收取费用,目前每小时收费10元,每天平均有250小时的家政服务需求,每月按30天计算。 根据目前家政工人的数量,家政服务中心每天可提供360小时的家政服务。为了充分利用现有服务能力,家政服务中心拟采取降价10%的促销措施。预计降价后每天的家政服务需求小时数将大幅提高。计算采取降价措施前家政服务中心每月的边际贡献和税前利润。

    正确答案: 边际贡献=10X250X30-6X250X30=30000(元)
    税前利润=30000-4000-900-2000X2-50X350=3600(元)
    解析: 暂无解析