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“人际环”是一种描述人际互动的模式。它主要显示怎样的性格特征有利于与他人建立良好的关系，“人际环”显示的规律：在控制维度上尊虚报互补原则，即支配引起顺从支配；在亲和维度上遵循相似原则，即敌对引起敌对，友好引起友好。遵循这样的规律有助于良好人际关系的建立和维护。下列说法与这段文字的要点不符合的是（） A. 对他人友好是建立良好人际关系的基础 B. 与人交际中过分顺从往往会被人控制 C. 用敌对的态度与人相处同样会招致他人的敌对 D. 性格不同的人也有可能成为亲密的朋友
题目
B. 与人交际中过分顺从往往会被人控制
C. 用敌对的态度与人相处同样会招致他人的敌对
D. 性格不同的人也有可能成为亲密的朋友
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更多““人际环”是一种描述人际互动的模式。它主要显示怎样的性格特征有利于与他人建立良好的关系，“人际环”显示的规律：在控制维度上尊虚报互补原则，即支配引起顺从支配；在亲和维度上遵循相似原则，即敌对引起敌对，友好引起友好。遵循这样的规律有助于良好人际关系的建立和维护。下列说法与这段文字的要点不符合的是（） ”相关问题
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第1题：
人际关系特别是良好人际关系建立的前提是( )。
A．平等交往原则
B.互惠互利原则
C.信原则
D.宽容原则
正确答案：A
-
第2题：
在舒兹的人际关系三维理论中,喜欢控制他人,能运用权力的人际关系取向是()。A.主动包容式
B.主动支配式
C.被动支配式
D.主动感情式
参考答案：B
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第3题：
要建立良好的人际关系，应该遵循的原则包括( )。A.自我价值保护原则
B.包容性原则
C.相互性原则答案：A,C,D解析： -
第4题：
售货员与消费者在进行交往时，至少有一方具有主动对他人表示友好的愿望，从而表现出待人接物热情亲切，善于关心体贴别人。这种人际关系类型称为（）
- A、包容型人际关系
- B、支配型人际关系
- C、感情型人际关系
- D、期待型人际关系
正确答案:C -
第5题：
怎样建立良好的人际关系？
正确答案: ⑴建立良好的第一印象。
在建立人际关系的过程中，先入为主而产生的良好第一印象，会以定势效应作用于主体，将有利于人际交往的进行。
⑵主动交往。
人际交往的成功与人的主动性程度有很大的关系，在人际交往中多采用积极、主动的方式，以后的交往相对来说就会变得顺理成章。
⑶移情。
移情是指人们情感的相互联系，包括相互理解、同情、共感、设身处地为他人着想等。人际关系的本质是人与人之间在情感上的联系，移情是沟通人们的内心世界的情感纽带。 -
第6题：
下列关于人际关系作用表述正确的选项是（）。
- A、良好的人际关系有助于群体的团结
- B、良好的人际关系能提高群体的工作效率
- C、只要群体凝聚力高，人际关系并不重要
- D、良好的人际关系是群体凝聚力的基础
- E、良好人际关系有助于信息交流与信息共享
正确答案:A,B,D,E -
第7题：
创建良好的人际关系应当遵循哪些有效的原则与方法？
正确答案:为了在行政组织内部创建良好的人际关系，应当遵循行之有效的原则与方法：
（1）平等民主的原则与方法。①坚持平等的原则。平等的实质是人们在社会、经济、政治和法律上的机会均等，人格平等。只有坚持平等原则，才能激发人们的工作热情，形成健康向上的人际关系。②坚持民主的原则。它要求行政组织成员作为行政组织的平等主体，都应该享有管理行政组织的权利和义务。
（2）利益共享的原则和方法。所谓利益共享，就是让组织成员共同分享行政组织所获得的荣誉和利益。如果行政组织中只有少数人受到重视，获得利益，最终必然导致行政组织内部的人际关系恶化。
（3）意见沟通的原则和方法。所谓意见沟通，是指人们之间传达思想、观点或交换情报信息的过程。这有利于增进了解，消除误解，减少不必要的冲突，增进人们之间的感情。
（4）激励强化的原则和方法。所谓激励原则，就是激发、鼓励人们的思想动机，使人有一股内在的动力，朝所希望的良好目标前进。贯彻激励原则，能使人与人主动配合，形成积极协作的良好关系。所谓强化原则，有“正强化”与“负强化”之分。正强化是指对某种行政行为给与肯定或奖励，从而使该行为得以巩固。负强化是指对某种行政行为予以否定或惩罚，从而使该行为减弱或消除。强化原则是在行政组织成员之间形成良好人际关系的重要机制。 -
第8题：
（）是以互帮互助为前提的。
- A、勾心斗角的人际关系
- B、相互利用的人际关系
- C、不友好的人际关系
- D、良好的人际关系
正确答案:D -
第9题：
单选题良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。良好的人际关系可以分为（）层次。A协调、亲热、友好
B协调、友好、亲热
C亲热、协调、友好
D友好、亲热、协调
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题创建良好的人际关系应当遵循哪些有效的原则与方法？正确答案： 为了在行政组织内部创建良好的人际关系，应当遵循行之有效的原则与方法：
（1）平等民主的原则与方法。①坚持平等的原则。平等的实质是人们在社会、经济、政治和法律上的机会均等，人格平等。只有坚持平等原则，才能激发人们的工作热情，形成健康向上的人际关系。②坚持民主的原则。它要求行政组织成员作为行政组织的平等主体，都应该享有管理行政组织的权利和义务。
（2）利益共享的原则和方法。所谓利益共享，就是让组织成员共同分享行政组织所获得的荣誉和利益。如果行政组织中只有少数人受到重视，获得利益，最终必然导致行政组织内部的人际关系恶化。
（3）意见沟通的原则和方法。所谓意见沟通，是指人们之间传达思想、观点或交换情报信息的过程。这有利于增进了解，消除误解，减少不必要的冲突，增进人们之间的感情。
（4）激励强化的原则和方法。所谓激励原则，就是激发、鼓励人们的思想动机，使人有一股内在的动力，朝所希望的良好目标前进。贯彻激励原则，能使人与人主动配合，形成积极协作的良好关系。所谓强化原则，有“正强化”与“负强化”之分。正强化是指对某种行政行为给与肯定或奖励，从而使该行为得以巩固。负强化是指对某种行政行为予以否定或惩罚，从而使该行为减弱或消除。强化原则是在行政组织成员之间形成良好人际关系的重要机制。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题按美国心理学家舒茨的人际关系类型划分，力图在权威和权利的基础上与他人建立并维持良好的关系，属于（）A包容需要引起的人际关系
B自然性人际关系
C控制需要引起的人际关系
D情感型需要引起的人际关系
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题要建立良好的人际关系，应该遵循的原则包括（）。A自我价值保护原则
B包容性原则
C相互性原则
D平等性原则
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第13题：
简述建立良好的人际关系须遵循的原则及各自的含义。
正确答案：(1)交互原则:指在人际交往过程中要主动接纳对方，强调人际交往行为倾向的相互对应性。 (2)平等原则:指在人际关系中双方需要在平等的基础上交往。平等是建立和发展良好人际关系的前提。 (3)互利原则:指在人际关系中，关系主体的双方都能得到一定物质、精神或物质和精神双重利益，满足各自的需要。 (4)信誉原则:指在人际关系中讲求信用，遵守诺言。 (5)相容原则:指人际交往中的心理相容，即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。 (6)情景控制原则:人进入新的情景，对所处情景不明确或不能把握，会使机体处于高度紧张和自我防卫状态，引起强烈的焦虑。人们期望能适应情景，控制情景。 -
第14题：
“人际环”是一种描述人际互动的模式。它主要显示怎样的性格特征有利于与他人建立良好的关系,“人际环”显示的规律是：在控制维度上遵循互补原则,即支配引起顺从,顺从引起支配;在亲和维度上遵循相似原则,即敌对引起敌对,友好引起友好。遵循这样的规律有助于良好人际关系的建立与维护。
下列说法与这段文字的要点不符的是：
A.对他人友好是建立良好人际关系的基础
B.与人交际中过分顺从往往会被人控制
C.用敌对的态度与人相处同样会招致他人的敌对
D.性格不同的人也有可能成为亲密的朋友
正确答案：B
70．B【解析】由末句“遵循这样的规律有助于良好人际关系的建立与维护”,可知A正确,排除;题干中提到相似原则——敌对引起敌对,友好引起友好,显然C只是这一原则的另一种表述,排除C;“人际环”主要显示怎样的性格特征有利于与他人建立良好的关系,因此性格不同的人也可以依据“人际环”显示的规律,与他人建立良好的关系,D项正确,排除;题干中的互补原则是说通过建立支配与顺从的互补关系从而建立良好的人际关系,而不是讲人际交往中的态度,B项符合题意。 -
第15题：
下列关于三重需要理论中亲和需要的陈述错误的是().A:亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系
B:亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色
C:亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系
D:在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序答案：B解析：本题考查三重需要理论中的亲和需要.亲和需要较强的人往往在组织中充当被管理的角色.所以选项B的表述错误. -
第16题：
社区动员成功与否在很大程度上取决于社区医生与动员对象是否建立了良好的人际关系。因此，社区医生应该学会人际交流技巧、传播艺术和公关技能。
正确答案:正确 -
第17题：
良好的人际关系有利于船舶内部形成一个融洽、友好的工作气氛和环境。
正确答案:正确 -
第18题：
简述行政组织要创建良好人际关系应遵循的原则和方法。
正确答案:行政组织要创建良好人际关系应遵循的原则和方法：
1.平等民主
2.利益共享
3.意见沟通
4.激励强化 -
第19题：
要建立良好的人际关系，应该遵循的原则包括（）。
- A、自我价值保护原则
- B、包容性原则
- C、相互性原则
- D、平等性原则
正确答案:A,C,D -
第20题：
单选题行政组织建立良好人际关系要遵循利益共享原则，遵循此原则应结合( )A职位制
B功绩制
C权限大小
D地位高低
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题人际关系特别是良好人际关系建立的前提是（）A诚信原则
B平等交往原则
C宽容原则
D互惠互利原则
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题售货员与消费者在进行交往时，至少有一方具有主动对他人表示友好的愿望，从而表现出待人接物热情亲切，善于关心体贴别人。这种人际关系类型称为（）A包容型人际关系
B支配型人际关系
C感情型人际关系
D期待型人际关系
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述建立良好的人际关系须遵循的原则及各自的含义。正确答案： （1）交互原则：指在人际交往过程中要主动接纳对方，强调人际交往行为倾向的相互对应性。
（2）平等原则：指在人际关系中双方需要在平等的基础上交往。平等是建立和发展良好人际关系的前提。
（3）互利原则：指在人际关系中，关系主体的双方都能得到一定物质、精神或物质和精神双重利益，满足各自的需要。
（4）信誉原则：指在人际关系中讲求信用，遵守诺言。
（5）相容原则：指人际交往中的心理相容，即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。
（6）情景控制原则：人进入新的情景，对所处情景不明确或不能把握，会使机体处于高度紧张和自我防卫状态，引起强烈的焦虑。人们期望能适应情景，控制情景。解析： 暂无解析