itgle.com

最有希望的成功者，并不是那些才干出众的人，而是那些善于抓住每一次机遇努力去开拓奋斗的人。 根据以上信息，得不出以下哪项？ A.有的最有希望的成功者不是那些才干出众的人 B.有的才干出众的人并不是最有希望的成功者 C.有些才干出众的人是那些善于把握机遇的人 D.有些善于把握机遇的人是最有希望的成功者

题目
最有希望的成功者，并不是那些才干出众的人，而是那些善于抓住每一次机遇努力去开拓奋斗的人。
根据以上信息，得不出以下哪项？

A.有的最有希望的成功者不是那些才干出众的人
B.有的才干出众的人并不是最有希望的成功者
C.有些才干出众的人是那些善于把握机遇的人
D.有些善于把握机遇的人是最有希望的成功者
相似考题

1.班主任信誉的核心是()。A、广博的学识B、高尚的人品C、出众的才干D、崇高的威信

2.你觉得你有什么优势去和那些学市场和营销的人竞争？

3.具有某种缺陷的人在取得事业成功的道路上，和那些没有缺陷的人是平等的，要付出同样的努力去发掘自己的潜能。

4.按照得失原则,下面结论正确的有()A、人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人C、最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人D、最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人

更多“最有希望的成功者，并不是那些才干出众的人，而是那些善于抓住每一次机遇努力去开拓奋斗的人。 ”相关问题

  • 第1题：

    亚里士多德说，幸福掌握在（）自己的手中。 

    • A、那些奋斗的人
    • B、我们每一个人
    • C、那些会享乐的人
    • D、少数有资本的人

    正确答案:B

  • 第2题：

    根据场依存与场独立研究的观点，在创造性思维活动的过程中，什么样的人更容易表现出杰出的创造力。（）

    • A、那些更多依赖自己的独立思考和问题加工的人
    • B、那些更少依赖外部信息和线索来获得问题的答案的人
    • C、那些喜欢冒险的人
    • D、那些富于实践精神、勇于探索的人

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    莫言说：“我并不是多么优秀，只是中国缺少文化创新的人才，而我只是抓住了机遇，以后还是需要不断地学习。”谈谈对你的启示。


    正确答案:言老师的话总结起来就是：找准定位，抓住机遇，不断努力和学习，才能获得最终的成功。这对于我们青年人，有着非常重要的启示。
    首先，莫言老师看到中国缺少文化创新人才，从而朝着这个方向努力，抓住机遇，成就了一番事业。这对现在普遍存在着发展迷茫的年轻人来说，是个很好的指示。今年大学生就业形势严峻，于此同时很多企业也面临着招人难的困境，其中一个重要的原因就在于，大学生所学的技能同质化严重，而且就业目光都局限于大中型城市以及少数央企、国企。面对严峻的就业挑战，大学生应该转变观念，做开拓者，到中西部和小微企业中开辟自己的职业蓝海。
    其次，守株待兔等不来成功，机遇总是留给有准备的人的。面对所学知识与实践脱节的现状，年轻人应该付出更多的努力，在找准定位之后，进行有针对性的学习和训练，才能在激烈的人才竞争中脱颖而出，找到心仪的工作。
    最后，没有成功是一蹴而就的，在达到阶段性目标之后，还需要不断的付出与努力。很多大学生虽然秉承“先就业再择业”的观念，但是并没有真正的理解这句话的内涵，而是选择频繁跳槽，工作的不稳定性也增加了再次就业的难度。所谓的先就业，是要大学生首先放低姿态，接触社会，发现自身的不足，并且不断的提升自己，在工作中重新定位，然后再次做出抉择，才能最终实现自我价值。
    生活处处有真章，莫言的成功告诉我们，不做社会空心人，需要冷静的思考和持之以恒的努力，唯有此才能帮助我们实现自我，才能帮助我们成就梦想。

  • 第4题：

    成功总是伴随那些有自我意识的人，失败总是伴随着那些在乎自我失败意识的人。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    （）说过“在知识经济中，成功属于那些善于自我管理的人”。

    • A、汉思
    • B、彼得德鲁克
    • C、唐顿
    • D、托尼

    正确答案:B

  • 第6题：

    给项目分配最有能力的人力资源，以确保抓住某个机会，这是属于（）。

    • A、风险接受
    • B、风险提高
    • C、风险开拓
    • D、风险分享

    正确答案:C

  • 第7题：

    与善于独立思考和能力强的人相比，那些依赖性强和能力相对较弱的人更容易从众。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    根据场依存与场独立研究的观点，在创造性思维活动的过程中，什么样的人更容易表现出杰出的创造力。（）
    A

    那些更多依赖自己的独立思考和问题加工的人

    B

    那些更少依赖外部信息和线索来获得问题的答案的人

    C

    那些喜欢冒险的人

    D

    那些富于实践精神、勇于探索的人


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    与善于独立思考和能力强的人相比，那些依赖性强和能力相对较弱的人更容易从众。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    具有某种缺陷的人在取得事业成功的道路上，和那些没有缺陷的人是平等的，要付出同样的努力去发掘自己的潜能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    莫言说：“我并不是多么优秀，只是中国缺少文化创新的人才，而我只是抓住了机遇，以后还是需要不断地学习。”谈谈对你的启示。

    正确答案： 言老师的话总结起来就是：找准定位，抓住机遇，不断努力和学习，才能获得最终的成功。这对于我们青年人，有着非常重要的启示。
    首先，莫言老师看到中国缺少文化创新人才，从而朝着这个方向努力，抓住机遇，成就了一番事业。这对现在普遍存在着发展迷茫的年轻人来说，是个很好的指示。今年大学生就业形势严峻，于此同时很多企业也面临着招人难的困境，其中一个重要的原因就在于，大学生所学的技能同质化严重，而且就业目光都局限于大中型城市以及少数央企、国企。面对严峻的就业挑战，大学生应该转变观念，做开拓者，到中西部和小微企业中开辟自己的职业蓝海。
    其次，守株待兔等不来成功，机遇总是留给有准备的人的。面对所学知识与实践脱节的现状，年轻人应该付出更多的努力，在找准定位之后，进行有针对性的学习和训练，才能在激烈的人才竞争中脱颖而出，找到心仪的工作。
    最后，没有成功是一蹴而就的，在达到阶段性目标之后，还需要不断的付出与努力。很多大学生虽然秉承“先就业再择业”的观念，但是并没有真正的理解这句话的内涵，而是选择频繁跳槽，工作的不稳定性也增加了再次就业的难度。所谓的先就业，是要大学生首先放低姿态，接触社会，发现自身的不足，并且不断的提升自己，在工作中重新定位，然后再次做出抉择，才能最终实现自我价值。
    生活处处有真章，莫言的成功告诉我们，不做社会空心人，需要冷静的思考和持之以恒的努力，唯有此才能帮助我们实现自我，才能帮助我们成就梦想。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）说过“在知识经济中，成功属于那些善于自我管理的人”。
    A

    汉思

    B

    彼得德鲁克

    C

    唐顿

    D

    托尼


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    王蒙的“我的21条人际准则”有一个不讨厌，它是（）

    • A、不讨厌那些曾经公开地与你争论、批评你的人
    • B、不讨厌那些背地里说你坏话的人
    • C、不讨厌那些暗地里整你黑材料的人
    • D、不讨厌那些表里不一、心怀鬼胎的人

    正确答案:A

  • 第14题：

    在多倍体育种上最有希望的是那些植物？


    正确答案:（1）染色体倍数较低的植物；
    （2）染色体数目较少的植物；
    （3）异花授粉植物；
    （4）通常能利用根、茎或叶进行无性繁殖的观赏植物
    （5）从远缘杂交所得的不孕杂种；
    （6）从不同品种间杂交所得的杂种或杂种后代。

  • 第15题：

    在知识经济中，成功属于那些善于自我管理的人”，这句话不是现代管理学之父彼得·德鲁克所说的。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    （）则强调效率就是公平，认为市场竞争的结果是公平的，因为它奖励那些最有能力和工作最努力的人。

    • A、市场决定论
    • B、利他主义
    • C、功利主义
    • D、平均主义

    正确答案:A

  • 第17题：

    对那些希望和员工建立起长期稳定关系的组织来说，需要重点考察的是（）。

    • A、要注意那些频繁跳槽的人的原因
    • B、要考察应聘者的工作经历
    • C、要注意淘汰那些有才无德的人
    • D、要考察应聘者和组织之间价值观的匹配程度
    • E、甄选可能建立高情感承诺的员工

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    先进分子就是那些具有科学的世界观，意识到本阶级的历史使命并为之奋斗的人。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    领导者在选择人才时应注意以下（）方面。

    • A、不能以文凭去判断人
    • B、要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人
    • C、要善于发掘具有开拓、创制新精神的人
    • D、要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人
    • E、要大胆用人，敢用老年人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    “机遇只垂青那些懂得怎样追求她的人”出自（）。
    A

    尼采

    B

    高尔基

    C

    伏尔泰

    D

    尼科尔


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    亚里士多德说，幸福掌握在（）自己的手中。
    A

    那些奋斗的人

    B

    我们每一个人

    C

    那些会享乐的人

    D

    少数有资本的人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    ______那些取得很大成就的人相比，我们付出的努力还很不够。
    A

    让

    B

    就

    C

    跟

    D

    连


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    A．因为无论成功还是失败，努力过的人都应获得掌声B．当然，也不要忘了鼓励那些失败的人C．我们要为那些通过自己努力获得成功的人鼓掌____

    正确答案： CBA
    解析： 暂无解析

相关内容