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聘任制所产生的行政领导的优势在于（ ）。A．指挥灵活B．广纳人才C．充分体现民意D．打破行政领导职务终身制

题目

聘任制所产生的行政领导的优势在于（ ）。

A．指挥灵活

B．广纳人才

C．充分体现民意

D．打破行政领导职务终身制

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1.：聘任制的优点包括( )。A.破除行政领导职务终身制 B.有利于人才交流C.适用于各级政府组成人员的产生 D.适用于专业技术职务和基层行政职务的产生

2.聘任制作为我国行政领导者的一种产生方式，其优点是( )。A.有利于人才流动，双向选择B.充分反映民意，体现民主C.可以开阔视野，广纳人才D.充分体现公开原则

3.聘任制的优点包括（ ）。A．破除行政领导职务终身制B．有利于人才交流C．适用于各级政府组成人员的产生D．适用于专业技术职务和基层行政职务的产生

4.非政府组成人员的行政领导者产生可用（）。A．委任制 B．选任制 C．聘任制 D．考任制

更多“聘任制所产生的行政领导的优势在于( )。 A.指挥灵活B.广纳人才C.充分体现民意D.打破 ”相关问题

  • 第1题：

    聘任制的优点是（ ）。

    A．破除行政领导职务终身制

    B．有利于人才交流

    C．适用于各级政府组成人员的产生

    D．适用于专业技术职务和基层行政职务的产生


    正确答案：ABD
    根据《公务员法》第95条规定，聘任制并不适用所有各级政府组成人员，涉及国家秘密的，不实行聘任制，所以C不正确。

  • 第2题：

    聘任制的优点是（　　）。


    A.破除行政领导职务终身制

    B.有利于人才交流

    C.适用于各级政府组成人员的产生

    D.适用于专业技术职务和基层行政职务的产生

    答案：A,B,D
    解析：
    各级政府组成人员的产生适合采用选任制，因此C项不入选。故选ABD。

  • 第3题：

    聘任制的优点包括()。
    A.破除行政领导职务终身制
    B.有利于人才交流
    C.适用于各级政府组成人员的产生
    D.适用于专业技术职务和基层行政职务的产生


    答案：A,B,D
    解析：
    解析]根据《公务员法》第95条的规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。所以C选项不是聘任制的优点。

  • 第4题：

    行政领导者的产生方式有（ ）。

    A．聘任制

    B．考任制

    C．委任制

    D．选任制


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    聘任制的优点包括（ ）。
    A.破除行政领导职务终身制
    B.有利于人才交流
    C.适用于各级政府组成人员的产生
    D.适用于专业技术职务和基层行政职务的产生


    答案：A,B,D
    解析：
    根据《公务员法》第95条的规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国 家秘密的，不实行聘任制。所以C选项不是聘任制的优点。

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